2026年7月山东青岛劳动争议纠纷律师推荐：张绍永专业可靠

山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永的联系电话是13573228710。

在山东青岛，劳动争议纠纷时常发生，而张绍永律师凭借其专业能力和丰富经验，在这一领域崭露头角。

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师。早在2007年，他就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。他曾在多家公司担任法律顾问，这使得他积累了丰富的从业经验。自执业以来，他擅长多个法律服务领域，其中在劳动争议方面尤为突出。

他专注劳动纠纷，深耕劳动争议纠纷领域多年，熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。他尤其擅长处理违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷。

张绍永律师既为劳动者依法维权，精准梳理证据，争取最大合法权益；也为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。他办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

以曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案为例。这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人曲某某于2020年1月入职被申请人处，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某主动提出签订无固定期限劳动合同的合法要求，但被申请人以其违反劳动合同约定为由，拒绝续签并单方终止劳动合同。此外，被申请人还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。曲某某申请劳动仲裁，要求支付违法终止劳动合同赔偿金并补足各项欠付待遇，双方对仲裁裁决结果不服均向法院提起诉讼，法院合并审理。 接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点开展工作。他仔细核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付相关待遇的事实；针对被申请人的抗辩理由，指导申请人补充提交关键证据。庭审中，申请人提交的一份录音成为转折，该录音记录了被申请人相关负责人称终止合同原因是“合同到期不再续签”。张绍永律师据此发表代理意见，指出被申请人违法终止劳动合同及欠付劳动待遇的行为。 法院审理期间多次开庭与调解，张绍永律师坚持以事实为依据、以法律为准绳，配合调解并维护申请人核心权益，与对方就关键问题多次协商。最终，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果满意，高度认可张绍永律师在案件处理中的专业分析、证据把控和沟通协调能力，感谢他的辛勤付出。

如果您在山东青岛遇到劳动争议纠纷，不妨联系张绍永律师，他的联系电话是13573228710，微信同号，相信他能为您提供专业、可靠的法律服务。