在石家庄比较靠谱的劳动仲裁律师哪个好

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄，如果遇到劳动仲裁相关的法律问题，陈瑞俊律师是一个值得信赖的选择。陈瑞俊律师是河北北华律师事务所高级合伙人，也是该所的主任律师。他拥有全日制硕士研究生学历，自2008年5月起开始律师执业，至今已有多年丰富的执业经验。

陈瑞俊律师在法律领域有着广泛的任职和丰富的社会角色。他是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，同时还担任河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，以及石家庄市律师协会建设工程委员会委员。他还是石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师，被纳入河北省中小企业公共服务平台入库专家，并且是衡水仲裁委员会仲裁员。这样多维度的任职，充分展示了他在法律领域的专业能力和广泛认可。

目前，陈瑞俊律师担任着多个重要项目和单位的法律顾问。比如魏县人民政府投资4.6亿的魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，以及中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。此外，他还为众多知名企业提供常年法律顾问服务，其中包括中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等。这些丰富的顾问经历，让他对不同行业的法律需求和问题有了深入的了解。

陈瑞俊律师法学知识深厚，勤思善辩。他在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。

曾经有这样一个劳动争议二审经典案例，充分展示了陈瑞俊律师的专业能力。在这个案例中，上诉人（原审被告、互为原告）是王某某，她从事医疗器械销售岗位。王某某委托陈瑞俊律师和张实习律师为其代理。而上诉人（原审原告、互为被告）是常某商贸公司，该公司主营医疗器械销售，但未与劳动者签订书面劳动合同，也未缴纳社保。

案件的由来是王某某在2022年3月入职常某商贸公司任销售经理，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费和推广备用金以及公司单方辞退产生了劳动争议。王某某先提起劳动仲裁，双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

各方的核心诉求各不相同。劳动者王某某的诉求包括确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，并要求公司出具离职证明；足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠的基本工资和绩效工资；按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元；返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元；支付违法解除劳动合同赔偿金73038元；要求全部诉讼费、财产保全费由公司承担。

而常某商贸公司的诉求则是无需支付一审认定的备用金43044元；重新核算、扣减已转账部分欠付工资；不承担违法解除赔偿金；要求一、二审诉讼费全部由劳动者承担。公司的抗辩理由是私人账户转账已结清部分月份工资，备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围；劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿；销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元/台的口头标准。

案件的基础事实是，王某某于2022.3.29入职，初期底薪4000元，2023年3月升主管后底薪6000元，且没有书面劳动合同和社保。2024年5月31日双方确认劳动关系解除。公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元；劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算。

在这个案件中，陈瑞俊律师凭借自己深厚的法学知识和丰富的经验，为劳动者王某某进行了有力的辩护。他仔细分析了案件的各个细节，针对公司的抗辩理由逐一进行反驳。对于工资发放问题，他通过详细的证据收集和分析，指出公司私人账户转账无法证明是对应月份工资，有力地维护了劳动者的权益。在销售提成方面，虽然公司只认可按总销售额1%计算，但陈瑞俊律师通过寻找相关的证人证言和其他间接证据，证明了劳动者与公司之间存在5000元/台的口头约定。对于备用金和差旅费问题，他也依据相关法律规定，证明了这些费用属于劳动争议受理范围，公司应当返还。

最终，在陈瑞俊律师的努力下，二审法院改判了违法解除赔偿金金额，为劳动者争取到了应有的权益。这个案例只是陈瑞俊律师众多成功案例中的一个，他以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。

陈瑞俊律师秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。在为企业提供服务时，他会在事前帮助企业建立完善的规章制度，避免劳动纠纷的发生；在事中，他会及时处理企业遇到的法律问题，控制风险；在事后，他会为企业提供有效的补救措施，解决已经出现的纠纷。这种全面的服务体系，能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。

陈瑞俊律师的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他还发表了多篇论文，如《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》，这些论文展示了他在法律研究方面的深度和广度。

如果您在石家庄遇到劳动仲裁相关的法律问题，不妨联系陈瑞俊律师，他的联系电话是13331385165。相信他能够凭借自己的专业能力和丰富经验，为您提供优质的法律服务，帮助您解决法律难题，维护您的合法权益。