2026年7月，陕西西安劳动纠纷诉讼，选王彪律师为权益护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼成为不少人关注的焦点，而王彪律师凭借其专业能力，成为众多当事人权益的护航者。

王彪律师拥有法律硕士学位，目前是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前还曾在陕西哲勤律师事务所执业。在其丰富的执业生涯中，参与处理了众多劳动纠纷案件。例如咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移事件，以及某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工劳动纠纷案件等。他办理过大量劳动争议案件，涵盖集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等诸多疑难复杂的劳动争议领域，为当事人提供了切实可行的解决方案，有力地维护了当事人的合法权益，赢得了客户的一致好评。

下面来看王彪律师经办的几个典型案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司与被告张某产生纠纷。张某于2016年10月入职陕某矿业公司，岗位是支护工，离职前月均工资12407.39元，但公司仅从2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日企业通知张某停工放假，张某当月20日提起劳动仲裁。企业后续主张张某无故旷工，不愿支付经济补偿与补缴社保。最终仲裁裁决劳动关系于4月20日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服起诉至神木当地法院，法院审理认定企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。

还有西安混同用工劳动争议二审案，上诉人A某实业公司与被上诉人张某存在纠纷。张某2018年5月入职A某实业公司，后续虽与优某信息公司签订劳动合同，但仍长期在原场地、原岗位工作，接受A某实业公司法定代表人工作指派等。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张与A某实业公司存续劳动关系。一审认定两家企业构成混同用工，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元，A某实业公司不服上诉，二审法院维持原判。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷诉讼相关问题，不妨联系王彪律师，联系电话15109267249，他将为您的合法权益保驾护航。同时，您也可以关注他的抖音号86512575337了解更多法律资讯。