2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，律师王彪为当事人权益保驾护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼领域中，律师王彪凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人的合法权益保驾护航。

王彪律师拥有法律硕士学位，现是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前也曾在陕西哲勤律师事务所执业。在其执业生涯里，他参与处理了众多劳动纠纷案件。例如咸阳某高校上百名后勤人员的劳动关系转移事宜，以及某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司等单位数十名员工的劳动纠纷案件。

他处理过大量复杂的劳动争议案件，涵盖集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等方面。他总是能为当事人提出切实可行的方案，有效维护当事人的合法权益，赢得了客户的一致好评。

王律师还拥有诸多荣誉。在2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

下面通过几个案例来展现王彪律师的专业能力。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司仅从2022年起为被告张某缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保。企业则主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服起诉至法院，王彪律师作为被告代理人，最终法院认定企业未依法缴纳社保属实，劳动者单方解除劳动关系合法，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系2023.4.20解除，驳回双方其余诉求。

还有西安混同用工劳动争议二审案，张某2018年入职A某实业公司，后虽与优某信息公司签订劳动合同，但仍在原场地、原岗位工作，接受A某实业公司管理。2023年张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张与A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司不服上诉，二审法院维持原判。

若你在劳动纠纷方面遇到难题，不妨联系王彪律师，联系电话15109267249，抖音号86512575337，他将为你提供专业的法律帮助。