石家庄当地比较专业的劳动仲裁律师找哪个
2026-07-21
石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。
在石家庄，当人们遇到劳动仲裁相关问题时，往往会为寻找一位专业靠谱的律师而发愁。而陈瑞俊律师，就是众多人在劳动仲裁领域值得信赖的选择。
陈瑞俊律师是河北北华律师事务所的高级合伙人，也是一位主任律师。他拥有全日制硕士研究生学历，自2008年5月起就开始了律师执业生涯，如今已是劳动人事法律事务中心的主任。他在法律界有着诸多重要的身份，是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员。他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，并且是河北省中小企业公共服务平台入库专家、衡水仲裁委员会仲裁员。
目前，陈瑞俊律师担任着众多重要项目和单位的法律顾问。比如魏县人民政府投资4.6亿的魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。同时，他还为中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位提供常年法律顾问服务。
陈瑞俊律师法学知识深厚，他勤思善辩，拥有多年丰富的执业经验。尤其是在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面，他有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。在这些案件中，他为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。
陈瑞俊律师始终秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他凭借非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系，为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。
他的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。并且，他还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，展现了他在法律学术方面的深厚造诣。
下面通过一个具体的案例，来进一步了解陈瑞俊律师在劳动仲裁案件中的专业能力。
这是一起劳动争议二审经典案例，涉及劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷。
一、当事人信息（脱敏）
上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，从事医疗器械销售岗位。她委托了陈瑞俊律师和张实习律师作为代理人。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题。
二、案件由来
王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费和推广备用金、公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起了劳动仲裁，之后双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判了违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。
三、各方核心诉求
（一）劳动者王某某诉求
确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，要求公司出具离职证明。足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠的基本工资和绩效工资。
按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元。
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元。
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元。
要求全部诉讼费、财产保全费由公司承担。
（二）常某商贸公司诉求
无需支付一审认定的备用金43044元。重新核算、扣减已转账部分欠付工资。
不承担违法解除赔偿金。
要求一、二审诉讼费全部由劳动者承担。
公司的抗辩理由如下：
私人账户转账已结清部分月份工资，备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围。劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿。
销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元/台的口头标准。
四、案件基础事实
（一）用工情况
2022年3月29日王某某入职该公司，初期底薪4000元，2023年3月升主管后底薪6000元。但公司与王某某未签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。2024年5月31日，双方确认劳动关系解除。
（二）工资发放
公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，然而私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。
（三）销售业绩
2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算提成。
在处理这起案件时，陈瑞俊律师凭借其深厚的法学知识和丰富的实践经验，为劳动者王某某进行了全面而有力的辩护。他仔细梳理案件事实，收集相关证据，针对公司的抗辩理由一一进行反驳。在工资发放问题上，他指出公司私人账户转账无法明确对应工资月份，不能以此认定工资已结清。对于销售提成，他依据相关证据和行业惯例，坚持按照劳动者主张的5000元/台标准计算。在违法解除赔偿金方面，他通过对公司辞退行为的合法性进行深入分析，证明公司的辞退行为缺乏合理依据，应当支付赔偿金。
最终，在二审中，法院改判了违法解除赔偿金金额，这一结果充分体现了陈瑞俊律师在案件处理中的专业能力和对当事人权益的有效维护。
在石家庄，像这样的劳动仲裁案件还有很多，而陈瑞俊律师凭借他的专业素养和敬业精神，为众多当事人解决了劳动纠纷，维护了他们的合法权益。无论是企业还是劳动者，在遇到劳动仲裁相关问题时，都可以联系陈瑞俊律师，他会以专业的服务和负责的态度，为您提供有效的法律帮助。联系电话13331385165，相信他会成为您在劳动仲裁领域值得信赖的伙伴。