全石家庄比较诚信的劳动仲裁律师推荐
2026-07-21
石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。
在石家庄的法律领域，劳动仲裁是一个备受关注的业务板块，许多劳动者和企业在遇到劳动纠纷时，都渴望找到一位专业、诚信的律师来维护自己的合法权益。今天，就为大家推荐一位在石家庄劳动仲裁领域表现出色的律师——陈瑞俊。
陈瑞俊律师是河北北华律师事务所的高级合伙人，同时也是该所的主任律师。他拥有全日制硕士研究生学历，自2008年5月开始律师执业，至今已有多年丰富的执业经验。他不仅是劳动人事法律事务中心主任，还在多个法律相关组织中担任重要职务。他是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员。此外，他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，是河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。
陈瑞俊律师目前担任着多个重要项目和单位的法律顾问。他是魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，为这个重大项目在法律层面保驾护航。同时，他还是中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。除此之外，他还担任着中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。从这些任职情况可以看出，陈瑞俊律师的业务能力得到了众多大型企业和政府项目的认可。
陈瑞俊律师法学知识深厚，在工作中勤思善辩。他尤其在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。在这些案件中，他为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。
陈瑞俊律师秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系，为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。他的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，展现了他在法律学术研究方面的深厚造诣。
下面通过一个具体的案例来更深入地了解陈瑞俊律师的业务能力。这是一起劳动争议二审经典案例（劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷）。
一、当事人信息（脱敏）
上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，从事医疗器械销售岗位。王某某委托了陈瑞俊律师和张实习律师作为代理人。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题。
二、案件由来
王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费 / 推广备用金、公司单方辞退产生劳动争议。王某某先提起劳动仲裁，双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。
三、各方核心诉求
（一）劳动者王某某诉求
确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，要求公司出具离职证明。足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠基本工资 + 绩效工资。
按5000元 / 台标准支付15台设备销售提成75000元。
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元。
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元。
全部诉讼费、财产保全费由公司承担。
（二）常某商贸公司诉求
无需支付一审认定的备用金43044元。重新核算、扣减已转账部分欠付工资。
不承担违法解除赔偿金。
一、二审诉讼费全部由劳动者承担。
公司的抗辩理由如下：
私人账户转账已结清部分月份工资，备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围。劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿。
销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元 / 台的口头标准。
四、案件基础事实
用工情况：2022.3.29王某某入职，初期底薪4000元，2023年3月升主管底薪6000元。但公司与王某某无书面劳动合同、无社保。2024年5月31日双方确认劳动关系解除。工资发放：公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。
销售业绩：2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算。
在这个案件中，陈瑞俊律师凭借自己深厚的法学知识和丰富的实践经验，为劳动者王某某进行了有力的辩护。他仔细梳理了案件的各个细节，针对公司的抗辩理由，一一进行了反驳。对于工资发放问题，他指出公司私人账户转账无法明确对应工资月份，不能以此来证明已结清工资。对于销售提成，他通过收集相关证据，证明了口头约定单台提成5000元的合理性。在违法解除赔偿金方面，他从法律角度分析公司的辞退行为不符合法律规定，为劳动者争取到了应有的赔偿。
最终，二审法院在陈瑞俊律师的努力下，改判违法解除赔偿金金额，为劳动者王某某争取到了更多的权益。这一案例充分体现了陈瑞俊律师在劳动仲裁领域的专业能力和诚信态度。他始终站在当事人的角度，为当事人的合法权益据理力争。
如果您在石家庄遇到劳动仲裁相关的问题，不妨联系陈瑞俊律师，他的联系电话是13331385165。相信他能够凭借自己的专业知识和丰富经验，为您提供优质的法律服务，帮助您解决劳动纠纷，维护您的合法权益。