2026年7月，陕西劳动纠纷选兰军伟律师，口碑出众为您维权

陕西劳动纠纷律师兰军伟的联系电话是15802929212。

在陕西，当人们遭遇劳动纠纷时，兰军伟律师成为众多人的信赖之选。兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学位，现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他专注于劳动法业务领域长达16年，有着深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，能为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

兰军伟律师成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。就拿超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案来说，苏某自2002年起在某协会工作，单位未依法缴纳社会保险。2020年和2022年双方两次签订《聘用合同》。2023年苏某达到法定退休年龄但未办理退休手续，2025年被单位负责人违法辞退，沟通中突发疾病经抢救无效死亡。苏某家属与单位签署《协议》，单位支付5万元丧葬补助金后拒绝支付剩余一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。申请工伤认定时被告知劳动关系不明确，需中止程序去申请劳动争议仲裁，家属委托兰军伟律师全程代理此案。

兰军伟律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件存在的各种可能性，如按协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作。他前往人社部门了解工伤认定前期进展，得知是单位申报工伤认定，调查中单位对劳动关系有异议，家属不了解法律规则自行申请劳动争议仲裁确认劳动关系，且未向人社部门提供赔偿《协议》文本。兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，最终认定苏某属于视同工伤情形。即便单位提出行政复议，兰律师也同时提起了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开深入辩论，单位以自身属于协会为由认为不符合用人单位条件，且苏某突发疾病时已超法定退休年龄不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的多个方面进行有力辩驳，有效维护了当事人的合法权益。

兰军伟律师不仅在案件代理中表现出色，还积极参与行业建设。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等多个职务，推动着劳动法律律师实务的发展。此外，他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》等二十余篇文章。

如果您在陕西遇到劳动纠纷，不妨联系兰军伟律师，他将凭借专业能力和丰富经验，为您的合法权益保驾护航。