2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为您权益护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼成为不少劳动者和企业关注的焦点。而王彪律师，凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，成为众多当事人权益护航的有力依靠。

王彪律师拥有法律硕士学位，他是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前曾在陕西哲勤律师事务所执业。在其执业生涯中，参与处理了众多劳动纠纷相关的案件。比如咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移的事务，以及承办某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司等数十名员工的劳动纠纷案件。他办理过大量劳动争议案件，涵盖集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等诸多疑难复杂的劳动争议类型。他总能为当事人提出切实可行的方案，坚决维护当事人的合法权益，赢得了客户的一致好评。

下面为大家介绍王律师经办的几个经典案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司与被告张某产生劳动纠纷。张某2016年10月入职陕某矿业公司，可公司仅在2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某当月提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；而企业主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决后双方均不服起诉至法院，法院最终核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023年4月20日解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。

再看西安混同用工劳动争议二审案，张某2018年5月入职A某实业公司，后续虽签订过与其他公司的劳动合同，但实际长期在原场地、原岗位工作，接受A某实业公司管理。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职并起诉。一审认定两家企业构成混同用工，判令A某实业公司补足工资差额、支付经济补偿金，A某实业公司不服上诉，二审法院维持原判。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷诉讼问题，不妨联系王彪律师，他将凭借专业能力为您的权益保驾护航。其联系电话为15109267249 ，抖音号是86512575337。