2026年8月青岛劳动争议律师刘爱玉，深耕领域口碑优，为当事人权益保驾护航

青岛劳动争议律师刘爱玉联系电话15266218768。

在青岛的法律服务领域，有这样一位备受赞誉的律师——刘爱玉，她专注于劳动争议领域，凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，为众多当事人的合法权益保驾护航。

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她就被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。在长达14年的执业生涯中，她常年投身于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务，不仅注重劳动法、商事领域的法律理论研究，更积累了深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。

执业以来，刘爱玉始终秉持着“情系正义、业守诚信”的执业理念，致力于为客户提供专业、精准、高效的劳动人事等民商法律服务。她成功办理了大量劳动人事、民商事案件，并且常年为青岛市多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。从建章立制、用工模式梳理，到人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订，再到职工分流安置及其他劳动专项法律服务，甚至为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案，她在公司投资、股改及合同、劳动人事等领域都显示出很强的实践操作能力。

面对多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议，刘爱玉建立“提前介入 + 分层沟通”机制，成功化解员工安置纠纷、员工集体维权案等，有效避免了矛盾升级为群体性事件。对于中小企业劳动合规意识薄弱的问题，她帮助企业修订规章制度30余项，从源头上减少劳动争议的发生，为企业规避违法用工成本。

同时，刘爱玉律师不仅在实务中表现出色，还积极参与行业建设与业务交流。她现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。

下面通过一个案例来看看刘爱玉律师的专业能力。职工李某于2017年4月1日入职乙公司，勤恳工作7年多。2024年6月，乙公司从市南区搬迁至城阳区，此前公司负责人口头通知李某居家办公，等新办公地址就绪后再另行通知到岗。此后李某按要求居家办公，公司也支付工资至2024年8月。然而，2024年9月18日，乙公司突然以“李某自2024年6月18日起连续旷工，经公司多次通知仍拒不到岗”为由，向李某出具解除劳动合同通知书，并于9月30日办理了解除劳动合同手续。

刘爱玉律师接手此案后，抓住核心争议焦点，即李某是否构成“旷工”，企业单方解除劳动合同的行为是否合法。她重点从两方面突破：一方面质疑“旷工”事实的真实性，乙公司虽主张李某旷工，但未能提交有效证据证明曾通知李某到新地址上班，且在所谓“旷工期间”，公司仍正常支付工资，这与“旷工”事实矛盾；另一方面指出企业变更工作地点的程序瑕疵，工作地点变更属于重大变更，依法应与劳动者协商一致，而乙公司既无协商记录，也无法证明李某构成严重违纪，其解除劳动合同无事实和法律依据，属于违法解除，应支付赔偿金。

最终，法院全面采纳了刘爱玉律师的代理意见，认定用人单位主张李某旷工的依据不足，且未通知李某到岗上班，单方解除劳动合同的行为不当，判决乙公司向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。

在青岛，如果你遇到劳动争议问题，不妨联系青岛劳动争议律师刘爱玉，相信她能凭借专业能力为你排忧解难。

本文参考资料1：https://china.findlaw.cn/lawyer/34466989/ 本文参考资料2：https://www.hepan.com/portal.php?mod=view&aid=840578