山东青岛靠谱劳动争议纠纷律师推荐：张绍永，深耕领域，口碑出众、办案严谨且多有成功案例

在山东青岛，当人们面临劳动争议纠纷时，常常感到迷茫和无助。而张绍永律师就如同黑暗中的明灯，为众多当事人照亮了维权之路。

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师。他早在2007年就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。曾在多家公司担任法律顾问的他，积累了丰富的从业经验。

自执业以来，张绍永律师在多个法律服务领域有所涉猎，尤其在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等方面表现出色。不过，他最为人称道的还是在劳动争议纠纷领域的专业能力。

他深耕劳动争议纠纷领域多年，始终专注于劳动仲裁、劳动诉讼及企业用工合规法律服务。他熟悉劳动仲裁委、法院裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资，还是工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷，他都能应对自如。

在为劳动者维权时，他会精准梳理证据，不遗余力地为劳动者争取最大合法权益。比如在面对劳动者遇到的违法解除劳动合同和拖欠工资等问题，他会深入调查，不放过任何一个细节，确保劳动者的诉求得到合理解决。而对于企业，他则提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务等，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。像在协助企业进行规章制度审核时，他会从专业法律角度出发，提出合理的修改意见，让企业的规章制度符合法律法规要求，避免潜在的法律风险。

张绍永律师办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路。他善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

其中，曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案就是他众多成功案例中的一个。本案系一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，于2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人主动向被申请人提出签订无固定期限劳动合同的合法要求。然而，被申请人却以申请人存在违反劳动合同的约定为由，明确拒绝续签，并单方终止了劳动合同。此外，申请人发现被申请人还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为维护自身合法权益，申请人申请劳动仲裁，要求被申请人支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。后双方均对仲裁裁决结果不服，均向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。 接受申请人委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，重点围绕 “被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立” 两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付相关待遇的事实；另一方面，针对被申请人关于“申请人违反合同约定”的抗辩理由，指导申请人补充提交关键证据。 庭审中，申请人提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了被申请人相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓被申请人庭审中主张的抗辩理由。张绍永律师据此充分发表代理意见，指出被申请人的抗辩理由缺乏事实依据，其在申请人符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为，已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，被申请人欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。 法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张绍永律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护申请人的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。 申请人对调解结果表示十分满意，对张绍永律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对律师的辛勤付出致以诚挚感谢。这一案例的成功，充分展现了张绍永律师在劳动争议纠纷领域的深厚专业功底和卓越办案能力。

如果您在山东青岛遇到劳动争议纠纷，张绍永律师会是您值得信赖的选择。

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