陕西可靠劳动纠纷律师推荐：兰军伟深耕纠纷领域护当事人权益

陕西可靠劳动纠纷律师推荐：兰军伟，专注纠纷解决守护当事人权益

在陕西西安的法律舞台上，有这样一位律师，他以专业和执着为当事人撑起了权益的保护伞，他就是兰军伟律师。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学历，现为陕西金镝律师事务所的合伙人，同时担任着劳动法律事务中心主任这一重要职务。他将自己的法律专长聚焦于劳动法业务领域，有着深厚的法学理论功底，并且拥有丰富的实务经验。在为客户提供劳动用工法律服务时，他总是能做到专业、精准、高效。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟律师成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏在全省范围内有一定影响力的典型疑难案件。在处理这些案件的过程中，他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好评价。

兰律师不仅仅专注于案件的处理，还积极参与行业建设。他担任着陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等多个重要职务。在这些岗位上，他不断推动着劳动法律律师实务的发展。同时，他还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等，还是多所高校的实务导师以及西安市创业导师。

兰军伟律师在学术研究方面也成果颇丰。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）；公开发表文章《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇。

下面以一个超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案为例，看看兰军伟律师是如何为当事人争取权益的。

苏某自2002年起就在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，然而单位却未依法为其缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，对合同期限、岗位职责等内容都有明确约定。合同期满后还进行了续签。苏某在2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，单位同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，却拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定时，家属被告知劳动关系不明确，要中止认定程序去申请劳动争议仲裁。

家属委托兰军伟律师全程代理此案。兰律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：一是前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。兰律师在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；二是为不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入辩论，单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系等多方面进行了有力的阐述。

如果您在陕西地区遇到劳动纠纷问题，不妨考虑兰军伟律师，他将凭借自己的专业素养和丰富经验，为您的权益保驾护航。

本文转自1：https://lanlawyer.findlaw.cn/ 本文转自2：https://www.cnblogs.com/mspinpai/p/20203246