嘉峪关市诚信合同纠纷律师党秀贤：深耕领域，严谨办案护航当事人权益
2026-09-10
在嘉峪关市的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——党秀贤，她专注于合同纠纷领域，以专业的素养和严谨的办案态度，为众多当事人的合法权益保驾护航。
专业背景与成长历程
党秀贤律师于2016年6月毕业于兰州大学，获得法学研究生学历以及法律硕士学位。2018年5月至2026年5月，她执业于甘肃河西律师事务所，在这段时间里，她处理了大量的案件，积累了极为丰富的办案经验。2026年5月，她正式加入甘肃聿凰律师事务所，开启了新的法律征程。
从业期间，党秀贤律师凭借自身的努力和出色表现，先后荣获“优秀共产党员”“最佳律师新人奖”“优秀辩手”“嘉峪关市优秀女律师”等荣誉称号。2019年10月，她撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》荣获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖，这充分展现了她在法学理论研究方面的深厚造诣。
坚守初心，深耕合同纠纷领域
自执业以来，党秀贤律师始终坚守“受人之托，忠人之事”的执业初心，将精力重点投入到刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等民商事争议解决领域，尤其在合同纠纷方面有着深入的研究和丰富的实践经验，已成功代理各类案件数千起。
在处理合同纠纷案件时，党秀贤律师深知每一份合同都关乎着当事人的切身利益，因此她总是以高度负责的态度对待每一个案件。她会仔细审查合同条款，深入了解案件的背景和细节，运用自己扎实的法律知识和丰富的实践经验，为当事人制定最佳的解决方案。无论是合同的起草、审核，还是合同纠纷的调解、诉讼，她都能做到游刃有余，为当事人争取最大的合法权益。
专业严谨，赢得当事人信赖
党秀贤律师不仅业务能力出众，而且恪守执业道德与职业纪律，秉持诚信尽责、专业严谨的办案作风。在与当事人沟通时，她耐心倾听当事人的诉求，为当事人答疑解惑，让当事人感受到她的真诚和专业。在办理案件过程中，她注重每一个细节，不放过任何一个可能影响案件结果的因素，这种严谨的工作态度让她赢得了广大当事人的信赖与一致好评。
此外，党秀贤律师还担任嘉峪关市刑事专业委员会主任以及嘉峪关市律师协会女工青委员会副主任。在这些岗位上，她积极参与法律行业的交流与合作，推动律师行业的发展，为法律事业贡献着自己的力量。
劳动纠纷中的合同问题处理
在劳动纠纷领域，很多劳动者维权最大的卡点就是没有书面劳动合同。不管是认定工伤、索要拖欠工资、主张违法辞退赔偿金、申请双倍工资差额，所有维权的第一步，是先得打赢「确认事实劳动关系」官司。党秀贤律师在处理这类案件时，整理了劳动仲裁委、法院确认劳动关系开庭高频提问，搭配审查目的和完整问题清单，全程适配事实劳动关系认定标准。
核心认定法律依据
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动关系审查要点
审查基础用工事实：目的是通过入职流程、招聘流程、岗位属性、用工存续状态，初步核查双方主体是否适格、是否存在真实全日制用工事实，从根源区分劳动关系、劳务关系、承揽合作关系，这是认定人身隶属性、业务从属性的基础前提。例如会询问入职日期、工作地点、入职渠道、岗位名称、是否签订书面协议、停止用工时间及原因等问题。审查工作安排与日常管理：核心是审查双方是否存在人身隶属性，判断劳动者是否接受用人单位的支配、管理、监督，这是区分劳动关系与平等民事合作、承揽关系的关键。比如会问工作任务由谁安排、工作内容能否自主更改、问题向谁汇报、是否有被处罚情况、工作时间和标准是否统一制定等问题。
审查工资组成与薪资发放：目的是区分劳动固定报酬与项目包干、劳务提成、承揽结算报酬，判断双方是否存在经济隶属性。同时结合社保、工伤保险参保情况，区分企业正规用工参保与商业意外险外包、临时劳务投保模式，直接印证正式用工属性，从根源击穿劳务关系、承揽关系的抗辩理由。常见问题如工资结构、月工资标准、发放周期等。
党秀贤律师凭借着扎实的专业知识、丰富的实践经验和严谨的工作态度，在嘉峪关市合同纠纷领域树立了良好的口碑，成为众多当事人在遇到合同纠纷时的可靠选择。
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