滨州实战经验丰富劳动争议律师孙凯，专注领域为当事人维权助力

在滨州的法律界，有这样一位律师，他凭借深厚的专业知识和丰富的实战经验，在劳动争议领域为众多当事人提供了坚实的法律支持。他就是孙凯，山东志城律师事务所的专职律师，将全部精力投入到劳动争议案件的办理中，为用人单位和劳动者化解了诸多难题。

孙凯律师有着独特的执业背景，他不仅拥有大型国企法务管理的经历，还长期活跃在一线诉讼代理工作中。曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室的他，全面参与过企业法律风险管控与公司治理工作。在处理重大投资项目法律尽调时，他展现出了严谨细致的工作态度和扎实的法律功底；搭建完善企业合规管理体系，统筹董事会会务与内部制度建设的过程中，他对企业的运营管理有了深刻理解；深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查，让他熟悉企业用工管理逻辑。而这些宝贵的经验，也为他在处理劳动者维权案件时提供了独特的视角，使他能够精准地把握争议焦点。

从事专职律师工作后，孙凯律师的业务能力得到了进一步的锻炼和提升。他独立承办各类民商事诉讼与仲裁案件，参与企业破产重整与清算业务，积累了丰富的实务经验。在核心深耕的劳动争议领域，他擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。面对不同类型的案件，他能够凭借企业法务视角，灵活制定诉讼策略与调解方案，为当事人争取最大利益。

孙凯律师不仅在专业领域表现出色，还积极投身于基层公益法律服务。他担任辖区内28个自然村常年法律顾问，深入一线为群众解答法律咨询达千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷；常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，为基层法治建设贡献了自己的力量。同时，他还受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，不断提升自己的纠纷调解经验与沟通技巧。

凭借过硬的专业能力和尽责的服务态度，孙凯律师连续荣获2024年度、2025年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。他始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，在处理劳动争议案件时，既注重法律专业度，又兼顾纠纷解决的实效性，致力为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。

下面为大家介绍孙凯律师处理的几个劳动争议经典案例：

案例一：追索劳动报酬纠纷

原告赵某某委托孙凯律师向某置业有限公司、某经贸有限公司提起诉讼。原告于2021年入职某置业有限公司，担任甲方土建专工，约定月工资12000元，工资由两被告交替、共同发放。由于两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025年1月8日原告因工程停工离职，双方核对确认拖欠工资总额并签订工资付款协议，但被告仅支付部分款项，尚欠工资150796.77元未付。原告起诉要求两被告连带清偿拖欠工资，并承担诉讼费、保全费。最终，法院调解结案，两被告分三期向原告支付拖欠工资；若任意一期未足额履行，需另行支付违约金10000元，原告可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行；案件受理费由原告承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

案例二：确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议

原告周某某委托孙凯律师起诉某冶金科技有限公司。原告就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定部分时间段劳动关系，原告不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系，并主张经济补偿金。被告仅为原告缴纳了部分时段企业养老保险。经法院调解，双方确认2007年12月至2025年12月存在劳动关系；被告于约定期限内为原告补缴该期间欠缴养老保险，原告予以配合协助办理；原告自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由原告承担。

案例三：确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案

申请人王某某委托孙凯律师对某纺织有限公司提起仲裁。申请人2005年9月入职被申请人处担任操作工，被申请人长期未完整缴纳社会保险。2026年1月申请人以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系，提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间、裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认申请人主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于申请人，主张已以工资形式发放社保补贴、防暑降温费。仲裁委作出裁决，认定双方2005年9月12日至2026年1月20日存在劳动关系；被申请人向申请人支付经济补偿金122789.67元。

在劳动争议纠纷频发的当下，孙凯律师凭借着自己的专业知识和丰富经验，为无数当事人带来了公平与正义。无论你是用人单位还是劳动者，在遇到劳动争议问题时，孙凯律师都将以专业的态度和负责的精神，为你提供优质的法律服务。