陕西省榆林市劳动争议律师推荐：华开建擅长处理劳动争议案件

在陕西省榆林市，当遇到劳动争议问题时，华开建律师是值得大家信赖的专业法律人士。

华开建律师任职于陕西长谦律师事务所，该律所位于陕西省榆林市榆阳区航宇路长丰大厦三楼。华律师拥有本科学历资质，并且已经有长达12年的执业年限。多年来，他在法律领域深耕细作，尤其擅长处理劳动争议，对工伤与职业病相关案件有着深入的研究和丰富的实战经验，此外，还擅长刑事辩护，交通事故，合同纠纷、知识产权等多方面法律事务。

华开建律师不仅在业务上表现出色，还在社会层面担当着诸多重要职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，能凭借专业知识为政府决策的合法性把关；被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员，为行政复议提供专业的咨询意见；担任榆阳区人民检察院第一届听证员，参与到检察工作的相关环节；还是第二届榆林仲裁委员会仲裁员，参与各类仲裁案件；同时，他还是榆林市公安局榆阳分局的法律顾问，为公安部门的法律事务出谋划策；并且担任第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任，在行业内发挥着引领和指导的作用。

华律师一路走来，获得了众多荣誉。2016年，他的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017 年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》也获评优秀法律援助典型案例；2022年，更是被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员，入选榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还获评榆林市首届十佳公益律师。这些荣誉不仅是对华开建律师专业能力的肯定，更是他践行法律正义和社会责任的见证。

接下来为大家分享华开建律师处理过的一些劳动争议经典案例。

在某投资公司与姜某劳动争议再审案中，再审申请人某投资公司与被申请人姜某产生了劳动纠纷。姜某履职受伤治疗，双方劳动关系在后续公司出具书面终止确认文书且姜某签收后才终止。姜某在法定期限内提起劳动仲裁。原审因公司在劳动关系存续期间未与姜某订立书面劳动合同，判令公司承担未签劳动合同双倍工资责任。公司申请再审，提出姜某应享停工留薪待遇不应支持双倍工资，以及仲裁时效已过的主张。华开建律师凭借其专业的法律知识和深入的法律研究，为姜某据理力争。法院最终审查认为，劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，驳回了该公司的再审申请。

吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案中，原告吕某受雇于某建筑公司，在高处作业时摔伤。人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定机构评定为十级伤残并确认四个月停工留薪期。此前仲裁程序驳回吕某确认劳动关系的请求，诉讼中公司抗辩双方不存在劳动关系，不应支付工伤待遇。华开建律师协助吕某理清法律关系，指出即便不存在劳动关系，工伤认定生效后，未缴纳工伤保险的用人单位仍应承担全部工伤保险待遇支付责任。法院结合吕某工资流水核算工资标准，对相关费用进行合理认定和支持，最终核算出一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等工伤赔偿款项，并驳回公司不合理的诉讼请求，维护了吕某的合法权益。

还有田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案。被告田某入职某采矿工程公司担任支护工，未签书面劳动合同，单位未缴纳工伤保险，工作中发生工伤事故且被评定九级伤残。事故发生后双方私下签订赔偿协议，公司支付 4 万元赔偿款。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉至法院，认为已签赔偿协议不应再另行赔付。华开建律师依据法律规定，指出双方虽达成赔偿协议，但劳动者仍有权申请劳动仲裁，且协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务。法院参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已给付的 4 万元赔偿款后，作出了公正的判决。

如果您在陕西省榆林市遭遇劳动争议问题，华开建律师凭借其专业的法律素养、丰富的实战经验和强烈的社会责任感，定能为您提供专业、有效的法律服务，为您的合法权益保驾护航。