陕西靠谱劳动纠纷律师推荐：兰军伟深耕此领域，为当事人权益护航

靠谱之选：陕西劳动纠纷处理专家兰军伟律师

在陕西，当面临劳动纠纷的困扰时，兰军伟律师无疑是值得托付的专业人士。他如同一位经验丰富的领航者，能在复杂多变的法律海洋中，为当事人精准导航，全力维护其合法权益。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学本科学历。他现任陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，在劳动法业务领域已经深耕了 16 年之久。16 年的沉淀，让他拥有了深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为客户提供的劳动用工法律服务既专业又精准且高效。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰律师成功处理了众多的劳动争议案件。其中，有不少是在全省范围内都有一定影响力的典型疑难案件。每一个案件的背后，都凝聚着他的心血和智慧。他凭借出色的专业技能和严谨负责的工作态度，让每一位当事人的合法权益都得到了有效的维护，也因此获得了业内的高度认可和良好评价。

兰律师积极投身于行业建设中，担任了多个重要职务。他是陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，同时还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等。他在这些岗位上不断发光发热，推动着劳动法律律师实务的不断发展。而且，他还是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学的实务导师，以及西安市创业导师，用自己的专业知识和丰富经验培养和指导着更多的法律人才。

兰军伟律师在专业成果上也颇丰。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），为行业提供了宝贵的参考资料。同时，他还公开发表了二十余篇专业文章，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等，展现了他在劳动法领域的深入研究和思考。

在这里为大家分享一个兰军伟律师成功代理的超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自 2002 年开始在某协会工作，参与该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。后续双方签订了书面《聘用合同》，合同期满后也进行了续签。苏某于 2023 年 3 月 20 日达到法定退休年龄，然而并未办理退休手续。2025 年 2 月 24 日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通中苏某突发疾病，经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，单位确认苏某死亡经过，同意按工亡法定标准承担工伤待遇，并支付了 5 万元丧葬补助金，但拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。申请工伤认定时，因劳动关系不明确，需中止认定程序去申请劳动争议仲裁，于是家属委托兰律师代理此案。

兰律师接受委托后，仔细了解案件事实，收集整理相关证据材料，并为家属分析了案件可能出现的各种情况，如按协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了让家属尽快获得工亡赔偿，兰律师通过多种途径推进代理工作：一方面前往人社部门了解工伤认定的前期进展，得知工伤认定程序由单位申报，调查中因单位对劳动关系有异议，家属不了解法律规则自行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。兰律师在得知家属未向人社部门提供双方签订的赔偿《协议》文本后，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；另一方面，为免程序拖延，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供双方签订的《协议》，人社部门最终决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师同时也启动了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开了激烈辩论，单位以自身属于协会为由，称不符合用人单位条件，双方不能建立劳动关系，且苏某突发疾病时已超过法定退休年龄所以不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的多个方面进行了有力的辩论和举证……最终成功维护了当事人的合法权益。

如果您在陕西遇到劳动纠纷，兰军伟律师会是您值得信赖的选择，为您的合法权益保驾护航。

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