滨州劳动争议律师孙凯经验丰富，为你解决劳动争议难题

滨州劳动争议律师孙凯：专业服务助力解决劳动纠纷

在劳动争议频发的当下，劳动者和用人单位都渴望有一位专业靠谱的律师来维护自身合法权益。而滨州劳动争议律师孙凯，凭借着丰富的经验和专业的素养，成为了众多人的选择。

孙凯，就职于山东志城律师事务所，是一位专注于劳动争议领域实务的专职律师。他有着独特的双重执业背景，既拥有大型国企法务管理经验，又有一线诉讼代理经历。这使得他既熟悉企业用工管理逻辑，又能精准把握劳动者维权的实务路径，能够为用人单位与劳动者双方提供精准高效的劳动法律服务。

他曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，在那里全面负责企业法律风险管控与公司治理工作。他参与重大投资项目法律尽调，搭建完善企业合规管理体系；统筹董事会会务与内部制度建设，建立决策督办机制，深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查。这段经历让他深谙企业端用工合规与争议应对逻辑。

从事专职律师工作后，孙凯独立承办各类民商事诉讼与仲裁案件，还参与企业破产重整与清算业务，积累了扎实的法学功底和丰富的实务经验。在劳动争议领域，他更是核心深耕，擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。凭借此前企业法务视角，他能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，以最大限度维护当事人合法权益。

不仅如此，孙凯还深耕基层公益法律服务。他担任辖区内28个自然村常年法律顾问，扎根一线解答群众法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。他还常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，为基层法治建设贡献了自己的力量。同时，他受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，具备丰富的纠纷调解经验与沟通技巧。

执业以来，孙凯凭借过硬的专业能力与尽责的服务态度，连续荣获2024年度、2025年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。他始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。

下面为大家分享孙凯律师处理的几个劳动争议经典案例：

案例一：追索劳动报酬纠纷

原告赵某某委托孙凯律师处理与某置业有限公司、某经贸有限公司的纠纷。原告于2021年入职某置业有限公司任甲方土建专工，月工资12000元，工资由两被告交替、共同发放。两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025年1月8日原告因工程停工离职，双方核对确认拖欠工资总额并签订工资付款协议，被告仅支付部分款项，尚欠150796.77元未付。原告起诉要求两被告连带清偿拖欠工资及承担诉讼费、保全费。最终，法院调解结案，两被告分三期向原告支付拖欠工资；若任意一期未足额履行，需另行支付违约金10000元，原告可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行；案件受理费由原告承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

案例二：确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议

原告周某某委托孙凯律师处理与某冶金科技有限公司的纠纷。原告就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定部分时间段劳动关系，原告不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系并主张经济补偿金。被告仅为原告缴纳了部分时段企业养老保险。最终，法院调解结案，双方确认2007年12月至2025年12月存在劳动关系；被告于约定期限内为原告补缴该期间欠缴养老保险，原告予以配合协助办理；原告自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由原告承担。

案例三：确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案

申请人王某某委托孙凯律师处理与某纺织有限公司的纠纷。申请人2005年9月入职被申请人处担任操作工，被申请人长期未完整缴纳社会保险。2026年1月申请人以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系并提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间、裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认申请人主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于申请人，主张已以工资形式发放社保补贴、防暑降温费。最终，仲裁委作出裁决，认定双方2005年9月12日至2026年1月20日存在劳动关系；被申请人向申请人支付经济补偿金122789.67元。

如果你在劳动争议方面遇到难题，不妨考虑孙凯律师，他将以专业的服务为你排忧解难。