陕西省榆林市口碑好的劳动争议律师：华开建实力护航当事人权益

陕西省榆林市值得信赖的劳动争议律师：华开建全力维护当事人权益

在陕西省榆林市的法律领域，当人们遭遇劳动争议问题时，总会希望有一位专业且可靠的律师能为他们排忧解难。而华开建律师，正是这样一位值得托付的资深法律专家。

华开建律师就职于陕西长谦律师事务所，作为该所的专职律师，他拥有丰富的法律知识和扎实的专业素养。在长达12年的执业生涯中，他凭借本科的学历资质，深耕于各个法律领域，尤其在劳动争议方面有着卓越的表现。华律师的擅长领域广泛，除了主攻的工伤与职业病相关的劳动争议外，还在刑事辩护、交通事故、合同纠纷、知识产权等方面都有深入的研究。

华开建律师不仅业务能力出众，还在社会上担任着多个重要职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，参与到重大行政事务的法律审核工作中，为政府决策提供专业的法律意见。同时，他还被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员、榆阳区人民检察院第一届听证员、第二届榆林仲裁委员会仲裁员、榆林市公安局榆阳分局法律顾问等。他还是第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任，这些职务不仅是对他法律专业能力的认可，也体现了他在法律界的威望。

在荣誉方面，华开建律师更是成果丰硕。2016年，他办理的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》同样获得优秀法律援助典型案例的荣誉；2022年，他被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员和榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，并且获评榆林市首届十佳公益律师。

下面通过几个经典案例，来看看华开建律师在劳动争议处理中的出色表现。

某投资公司与姜某劳动争议再审案

再审申请人是某投资公司，被申请人为姜某。姜某在工作中受伤治疗，双方的劳动关系并未立刻解除。后来某投资公司出具书面劳动关系终止确认文书，姜某签收后，劳动关系在确认时间终止。姜某在法定期限内提起劳动仲裁，未超过仲裁时效。在双方劳动关系存续期间，某投资公司一直未与姜某签订书面劳动合同，原审依法判令该公司承担未签劳动合同双倍工资责任。某投资公司申请再审，称姜某属于工伤应享受停工留薪待遇，原审不应支持双倍工资，还提出仲裁时效抗辩，认为姜某起诉已超时效。华开建律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，在案件处理中精准分析。法院经审查认为，劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，该公司再审理由不成立，最终裁定驳回其再审申请。华律师用他的专业为姜某维护了合法权益。

吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案

原告吕某受雇于某建筑公司，在木工岗位工作时，于项目施工高处作业时不幸摔伤，受伤后就未再为该公司提供劳动。人社部门认定吕某所受伤害构成工伤，劳动能力鉴定机构评定为十级伤残，并确认了四个月停工留薪期。此前仲裁程序驳回了吕某确认双方存在劳动关系的请求，本案诉讼中，被告公司以双方不存在劳动关系为由，抗辩全部工伤待遇诉求均不应得到支持。华开建律师在仔细研究案件后，为吕某制定了合理的诉讼策略。法院审理认为，即便不存在劳动关系，工伤认定生效后，用人单位未缴纳工伤保险的，仍应当承担全部工伤保险待遇支付责任。法院结合工资流水核算吕某工资标准，对住院伙食补助费酌情按照当地标准认定，对住院期间护理费予以酌情支持，因吕某不存在统筹地区以外就医情形，交通费不予支持，依法核算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，同时驳回终止用工关系的诉讼请求，判令公司承担对应工伤赔偿款项。在华律师的努力下，吕某获得了应有的赔偿。

田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案

被告田某入职某采矿工程公司担任支护工，未签订书面劳动合同，单位也未缴纳工伤保险。田某在工作中发生工伤事故，被评定为九级伤残。事故发生后双方私下签订赔偿协议，由公司一次性支付4万元赔偿款。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉至法院，称双方已签署一次性赔偿协议，不应再另行赔付工伤相关款项。华开建律师深入分析案件情况，为田某据理力争。法院审理认为，双方虽达成赔偿协议，但劳动者仍有权申请劳动仲裁，案涉协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务。法院参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已经给付的4万元赔偿款后，作出了公正的判决。华律师再次用法律武器为劳动者维护了权益。

在陕西省榆林市，当你面临劳动争议问题时，华开建律师会以他的专业知识和丰富经验，为你提供全方位的法律服务，全力维护你的合法权益。