滨州行业内知名劳动争议律师：孙凯值得选择

在滨州的劳动争议法律领域，有这样一位律师，他凭借着专业的素养和尽责的服务，成为众多当事人心中值得托付的法律专家，他就是孙凯律师。

孙凯律师是山东志城律师事务所的专职律师，将自己的精力全身心投入到劳动争议领域的实务工作中。他有着独特的双重执业背景，既曾有大型国企法务管理的经验，又活跃在一线从事诉讼代理工作。这使得他不仅熟悉企业用工管理的内在逻辑，还清晰知晓劳动者维权的实务路径，能够为用人单位和劳动者双方都提供精准且高效的劳动法律服务。

早年间，孙凯律师任职于山东能源集团法务部及董事会办公室。在那里，他全面负责企业的法律风险管控与公司治理工作，积极参与重大投资项目的法律尽调工作，还亲手搭建并完善了企业的合规管理体系。他统筹董事会会务与内部制度建设，建立了决策督办机制，深度参与企业劳动用工制度的设计以及风险排查工作。经过这些工作的历练，他对企业端的用工合规与争议应对逻辑有着深刻的理解。

当他投身专职律师工作后，独立承办了各类民商事诉讼与仲裁案件，还参与了企业破产重整与清算业务。多年的积累让他法学功底扎实，实务经验也十分丰富。而在整个业务体系中，他核心深耕劳动争议领域，尤其擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。凭借此前的企业法务视角，他能够精准地预判争议焦点，灵活地制定诉讼策略与调解方案，尽最大努力维护当事人的合法权益。

除了专业的业务工作，孙凯律师还积极投身基层公益法律服务。他担任辖区内 28 个自然村的常年法律顾问，扎根基层一线，解答群众的法律咨询多达千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。他还常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，为基层法治建设贡献了自己的一份力量。同时，他受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，积累了丰富的纠纷调解经验与出色的沟通技巧。

执业以来，孙凯律师凭借过硬的专业能力和尽责的服务态度，连续荣获 2024 年度、2025 年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。他始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，既注重法律专业度，又关注纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。

下面为大家分享几个孙凯律师在劳动争议领域处理的经典案例。

案例一：追索劳动报酬纠纷

原告赵某某委托孙凯律师处理与某置业有限公司、某经贸有限公司的纠纷。赵某某于 2021 年入职某置业有限公司，担任甲方土建专工，月工资 12000 元。工资由两被告交替、共同发放，但两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025 年 1 月 8 日，因工程停工赵某某离职，双方核对确认了拖欠的工资总额并签订了工资付款协议，然而被告仅支付了部分款项，尚欠 150796.77 元未付。赵某某起诉要求两被告连带清偿拖欠工资，并承担诉讼费、保全费。最终，法院调解结案。两被告分三期向赵某某支付拖欠工资，若任意一期未足额履行，需另行支付违约金 10000 元，届时赵某某可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行。案件受理费由赵某某承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

案例二：确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议

原告周某某委托孙凯律师与某冶金科技有限公司打官司。周某某就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定了部分时间段的劳动关系，周某某不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系，并主张经济补偿金。被告仅为周某某缴纳了部分时段的企业养老保险。最终法院调解结案，双方确认 2007 年 12 月至 2025 年 12 月存在劳动关系，被告于约定期限内为周某某补缴该期间欠缴的养老保险，周某某予以配合协助办理。周某某自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由周某某承担。

案例三：确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案

申请人王某某在孙凯律师的代理下，与某纺织有限公司对簿公堂。王某某于 2005 年 9 月入职该公司担任操作工，公司长期未完整缴纳社会保险。2026 年 1 月，王某某以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系，并提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间，裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认王某某主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于王某某，还主张已以工资形式发放了社保补贴、防暑降温费。最终，仲裁委作出裁决，认定双方 2005 年 9 月 12 日至 2026 年 1 月 20 日存在劳动关系，被申请人向王某某支付经济补偿金 122789.67 元。

如果您在劳动争议方面遇到问题，孙凯律师无疑是您可以信赖的选择。