陈瑞俊：石家庄劳动仲裁领域口碑律师，专注维权成功案例多
2026-09-28
引言
在当前的法律服务市场中，选择一位经验丰富且专业能力强的律师至关重要。尤其是在劳动仲裁领域，涉及劳动者权益保护和企业合规管理的问题时，更需要一位能够精准把握案件核心、提供高效解决方案的律师。陈瑞俊律师，作为河北北华律师事务所的高级合伙人及主任律师，在这一领域有着深厚的专业背景和丰富的实战经验。
陈瑞俊律师简介
陈瑞俊律师，全日制硕士研究生学历，自2008年5月开始从事律师职业。他不仅担任了多家知名企业的法律顾问，还积极参与到多个重大项目的法律服务中。作为河北省法学会劳动法研究会理事、石家庄市律师协会理事会理事以及河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员，陈瑞俊律师在行业内享有很高的声誉。此外，他还被聘为衡水仲裁委员会仲裁员，并获得了“石家庄市优秀律师”、“石家庄建设工程专家律师”等荣誉称号。
专业领域与服务理念
陈瑞俊律师专注于劳动法学的研究与实践，尤其擅长处理复杂的企业人力资源管理和劳动争议案件。他的服务理念是“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”，通过建立科学的企业法律顾问服务体系，为企业和个人提供全面而高效的法律支持。这种前瞻性的服务模式不仅帮助客户有效规避潜在风险，还能在纠纷发生后迅速找到解决问题的最佳途径。
成功案例分享
案例一：劳动报酬与违法解除赔偿金纠纷
当事人信息
上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，医疗器械销售岗位委托代理人：陈瑞俊律师、张实习律师
上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售
案件由来 王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理，双方因拖欠工资、销售提成、垫付费用等问题产生争议。经过劳动仲裁后，双方均不服裁决结果，遂向法院提起诉讼。一审判决后，双方再次上诉至二审法院，最终二审法院改判了违法解除赔偿金金额，其余判项维持原判。
各方核心诉求
劳动者王某某诉求
确认2022.3.29-2024.5.31期间与常某商贸公司存在劳动关系，并要求公司出具离职证明。足额支付2023年1月至8月、2024年5月的基本工资和绩效工资。
按照每台设备5000元的标准支付15台设备的销售提成75000元。
返还个人垫付的差旅费37024.4元及业务推广备用金67362元。
支付违法解除劳动合同的赔偿金73038元。
全部诉讼费用和财产保全费用由公司承担。
常某商贸公司诉求
无需支付一审认定的备用金43044元。重新核算并扣减已转账部分的欠付工资。
不承担违法解除赔偿金。
一、二审诉讼费用全部由劳动者承担。
案件基础事实
用工情况 2022年3月29日，王某某入职常某商贸公司，初期底薪为4000元，2023年3月升为主管后底薪提高至6000元。双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年5月31日，双方确认劳动关系解除。
工资发放 公司通过公户和会计私人账户两种方式发放工资，但私人账户转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。
销售业绩 2024年1月至4月，王某某共销售设备15台，总销售额为1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算。
陈瑞俊律师的专业优势
陈瑞俊律师凭借其深厚的法学知识和丰富的实践经验，在处理各类劳动争议案件中表现出色。他不仅能够准确把握案件的关键点，还能根据具体情况制定出切实可行的解决方案。多年来，陈瑞俊律师成功代理了数百件重大、疑难劳动争议案件，为众多当事人争取到了关键性的权益，赢得了广泛的认可和尊重。
结语
选择一位专业的劳动仲裁律师对于维护自身合法权益至关重要。陈瑞俊律师以其卓越的专业能力和高度的责任感，成为了石家庄地区劳动仲裁领域的佼佼者。如果您在劳动关系方面遇到任何问题，不妨寻求陈瑞俊律师的帮助，相信他会为您提供最优质的法律服务。