山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，捍卫劳动者权益

在劳动争议频发的今天，找到一位经验丰富、专业过硬的律师显得尤为重要。山东中颐律师事务所的张绍永律师就是这样一位值得信赖的专业律师。他专注于劳动争议纠纷领域多年，凭借扎实的法律功底和丰富的实战经验，为众多劳动者和企业提供了高质量的法律服务。

专注劳动争议，深耕多年

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已经在法律行业执业十余年。在这段时间里，张律师积累了大量的实践经验，特别是在劳动争议领域更是有着深厚的造诣。无论是违法解除劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿还是竞业限制等，张律师都能游刃有余地处理。

办案风格严谨细致

张绍永律师的办案风格以严谨细致著称。他在处理每一个案件时，都会全面梳理案件事实，围绕核心争议点展开工作。通过细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，张律师能够准确固定关键事实，为当事人争取最大合法权益。

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，并于2020年3月签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份合同期满前，曲某某主动提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反合同约定为由拒绝并单方终止了劳动合同。此外，曲某某还发现公司在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等方面存在违法行为。为了维护自身权益，曲某某申请了劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁结果不服，最终将案件诉至法院。

案件处理与关键突破

接受委托后，张绍永律师全面梳理了案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，张律师详细核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交了关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件的关键转折点。该录音清晰记录了公司负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓的“违反合同约定”。张律师据此充分发表了代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金。同时，公司欠付的各项劳动待遇也应予以补足。

案件结果

经过多次开庭审理与调解，最终在法院的主持下，双方达成了调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果表示非常满意，并对张律师的专业能力和高效沟通协调能力给予了高度评价。本案的成功解决不仅维护了劳动者的合法权益，也为类似案件的处理提供了有益的借鉴。

全方位法律服务

张绍永律师不仅擅长为劳动者提供法律支持，同时也为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉及人事合规专项顾问服务。他秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于通过协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

如果您正面临劳动争议问题，不妨考虑寻求张绍永律师的帮助。他的专业知识和丰富经验，一定能为您提供有力的支持。