青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕领域，专业维权值得信赖

在当今社会，劳动争议问题日益突出，企业和员工之间的纠纷时有发生。在这种情况下，找到一位经验丰富、专业可靠的劳动争议律师显得尤为重要。青岛的刘爱玉律师就是这样一位值得信赖的专业人士。

个人简介

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。刘律师拥有14年的执业经验，在劳动人事争议领域积累了丰富的实践经验。她的服务范围涵盖劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务，尤其擅长处理劳动人事争议案件。

专业能力与成就

刘爱玉律师不仅具备深厚的法学理论功底，还注重将理论与实践相结合。她在多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议中，建立了“提前介入+分层沟通”机制，成功化解了员工安置纠纷和集体维权案件，避免了矛盾升级为群体性事件。此外，针对中小企业劳动合规意识薄弱的问题，刘律师帮助企业修订了30余项规章制度，从源头上减少了劳动争议的发生，为企业规避了违法用工成本。

刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。同时，她还具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。

成功案例

超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案

这起案件涉及一位已达法定退休年龄的进城务工农民张某。他在受聘于某物业公司并派驻医院从事门卫、岗亭收费工作期间，交接班后突发疾病死亡。张某之子找到刘律师代理此案后，向县人社局申请工伤认定，该局作出了《认定工伤决定书》。然而，某物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄，与公司不存在劳动关系，故不符合工伤认定情形。

本案争议焦点在于：

针对物业公司的两项抗辩，刘律师制定了“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。最终，通过详细的事实陈述、证据提交和法律分析，成功维护了当事人家属的合法权益。

执业理念

“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一直坚持的执业理念。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任和好评。

如果您正面临劳动争议问题，需要专业的法律支持，不妨考虑联系刘爱玉律师。她将以丰富的经验和专业的素养，为您提供最合适的解决方案。