陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业维权，口碑卓越的法律守护者

在当今社会，劳动纠纷问题日益增多，劳动者和用人单位之间的矛盾也愈发复杂。面对这些复杂的法律问题，选择一位经验丰富、专业过硬的律师显得尤为重要。兰军伟律师，作为陕西金镝律师事务所的合伙人及劳动法律事务中心主任，凭借其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，成为了众多劳动争议案件中的佼佼者。

专业背景与执业经历

兰军伟律师毕业于西北民族大学，获得法学学士学位。自2007年从事律师工作以来，他专注于劳动法业务领域，积累了16年的丰富经验。兰律师不仅在理论研究方面有着深厚的造诣，还在实践中成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他的专业技能和严谨的工作态度，赢得了业内外的高度认可。

行业地位与贡献

兰军伟律师现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任。他在行业建设中发挥着重要作用，积极推动劳动法律律师实务的发展。此外，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等职务，为推动法治建设做出了积极贡献。

重要著作与研究成果

兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，并发表了多篇学术论文，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。这些研究成果不仅丰富了他的理论知识，也为实际案件的处理提供了有力支持。

典型案例

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起在某协会工作，参与该杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限（2020.3.1-2022.2.28）、岗位职责等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，苏某被单位负责人违法辞退，在沟通过程中突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

兰军伟律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作。最终，通过多方努力，人社部门决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入辩论，兰律师从劳动关系的角度出发，成功维护了当事人的合法权益。

结语

兰军伟律师以其专业的法律素养和丰富的实践经验，为众多劳动者提供了优质的法律服务。如果您在劳动纠纷方面遇到问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供最合适的解决方案。