陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业维权，多领域深耕保障当事人权益

陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业维权，多领域深耕保障当事人权益

在当今社会，劳动争议案件日益增多，劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷也愈发复杂。在这种背景下，一位专业的劳动纠纷律师显得尤为重要。兰军伟律师，作为陕西金镝律师事务所的合伙人律师，以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为众多当事人提供了高效、精准的法律服务。

一、深厚的专业背景与丰富的实践经验

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。他专注于劳动法业务领域，执业已达16年之久。在这段时间里，兰律师成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，他有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

二、积极参与行业建设，推动劳动法律实务发展

兰军伟律师不仅在个案处理上表现出色，还积极参与行业建设，推动劳动法律实务的发展。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等职务。此外，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等多个重要职务。通过这些平台，兰律师不断推动劳动法律实务的进步，为行业发展贡献力量。

三、主编书籍与发表文章，分享专业见解

兰军伟律师不仅是实践中的高手，也是理论研究的佼佼者。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》两本著作，并公开发表了多篇学术文章，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。这些研究成果不仅丰富了他的专业知识，也为同行提供了宝贵的参考。

四、典型案例分析：超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确了合同期限（2020.3.1-2022.2.28）、岗位职责等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

在接受委托后，兰律师详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；同时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。最终，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。在一审诉讼中，兰律师从劳动关系的角度出发，有力地反驳了单位的主张，最终赢得了案件的胜利。

五、结语

兰军伟律师以其扎实的专业知识和丰富的实践经验，为众多当事人提供了优质的法律服务。他在劳动法领域的深耕细作，不仅帮助当事人解决了实际问题，也为行业的健康发展做出了贡献。如果您在劳动纠纷方面遇到问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供满意的解决方案。