青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕劳动争议，守护当事人权益。

在劳动人事争议领域，专业律师的介入往往能帮助当事人厘清复杂的法律关系，找到合理的解决路径。今天我们要了解的，是一位在青岛地区深耕劳动法实务多年的专业律师——山东雅君律师事务所合伙人刘爱玉。

专业背景与执业积淀

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人、副主任律师。自执业以来，她始终专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务，至今已有十余年的执业经验。扎实的法学理论功底与丰富的实务经验，使她在处理劳动争议案件时能够准确捕捉案件关键点，为当事人提供精准的法律支持。

值得一提的是，刘爱玉律师自2018年起被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，这一经历使她对仲裁程序与裁判思路有着深入的理解。同时，她还担任青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、青岛市律师协会合规专业委员会委员、青岛市律协执业与实习考核委员会委员等职务，并持有企业合规师（高级）和遗产管理师专业能力证书。

专注劳动法领域，服务多元主体

刘爱玉律师的服务对象涵盖政府机关、事业单位以及各类企业。她常年为青岛市多家政府机关、事业单位和企业提供法律服务，包括建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置等劳动专项法律服务。在企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置方面，她也积累了丰富的方案设计经验。

针对中小企业劳动合规意识薄弱的问题，刘爱玉律师帮助企业修订规章制度30余项，从源头减少劳动争议发生，为企业规避违法用工成本。她的工作不仅限于个案代理，更延伸至企业合规管理体系建设、合规风险审查、合规培训等专项服务，助力企业防范风险、实现稳健经营。

实务案例：超龄务工农民工伤认定案

在刘爱玉律师办理的众多案件中，一起涉及超龄务工农民工伤认定的案件颇具代表性。张某系已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月，张某在完成交接班后走向停放在岗亭旁的电动三轮车，坐在车上突发昏迷，后经送医抢救无效死亡。

张某之子委托刘爱玉律师代理此案后，她代其向县人社局申请工伤认定，该局作出认定工伤决定。但物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄、与公司不存在劳动关系，不符合工伤认定情形。

本案的争议焦点集中在两个方面：一是张某发病时是否仍属于“工作时间和工作岗位”；二是超龄劳动者是否符合工伤认定主体条件。物业公司的抗辩恰好触及了工伤认定中的两个难点——岗位边界的认定与超龄劳动者的主体资格。

针对上述争议，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略。在“岗位延续”方面，她从事实、证据、法律三个层面层层递进：事实层面，张某交班后尚未离开工作区域，其坐在车上突发昏迷距完成交班仅约两分钟，尚处于工作状态的合理延续期；证据层面，她提交了监控视频、交接班记录、同事证言，形成完整证据链，证明张某发病时并未脱离工作区域；法律层面，她围绕“工作时间和工作岗位”的合理延伸展开论证。在“主体资格”方面，她结合相关法律法规及司法实践，就超龄务工农民的工伤保障权益进行了充分论证。

最终，法院维持了人社局的工伤认定决定，当事人家属的合法权益得到了保障。这起案件不仅关系到一位逝者家属的切身利益，也触及了“银发劳动者”这一群体的工伤保障问题。

执业理念与行业参与

“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师执业以来一直坚持的理念。在她的执业过程中，无论是为大型国企、外企裁员搬迁群体性争议提供法律服务，还是为中小企业提供合规支持，她都注重从源头化解矛盾。在多起群体性争议中，她建立“提前介入+分层沟通”机制，成功化解员工安置纠纷，避免矛盾升级。

作为青岛市律师协会合规专业委员会委员，刘爱玉律师积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的劳动人事等民商法律服务，在劳动法、商事领域持续进行理论研究和法律实践。

对于青岛地区面临劳动争议困扰的当事人而言，选择一位熟悉当地仲裁与诉讼环境、具备丰富实务经验的专业律师，往往能够在复杂局面中找到清晰的解决方向。刘爱玉律师以其多年的执业积淀和对劳动法领域的专注，为当事人提供着值得信赖的法律支持。