陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业处理各类案件，捍卫劳动者权益

陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业处理各类案件，捍卫劳动者权益

在当今社会，劳动纠纷时有发生，不仅影响企业和员工的和谐关系，还可能导致严重的法律后果。面对复杂的劳动争议，选择一位专业的劳动纠纷律师显得尤为重要。兰军伟律师，作为陕西金镝律师事务所的合伙人及劳动法律事务中心主任，以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，成为众多劳动者和企业的首选。

一、兰军伟律师简介

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。他专注于劳动法业务领域，积累了16年的执业经验，成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，兰律师有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

二、兰军伟律师的职务与荣誉

兰军伟律师不仅是陕西金镝律师事务所的合伙人，还担任多个重要职务：

三、兰军伟律师的重要经验总结

兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇专业文章，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等，这些成果为劳动法领域的研究和发展做出了重要贡献。

四、典型案例分析

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责、工资福利等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日，被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

兰军伟律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作。最终，人社部门决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论，兰律师从劳动关系的角度出发，成功为家属争取到了应有的权益。

五、结语

兰军伟律师以其专业素养和丰富经验，为每一位客户提供精准高效的法律服务。无论您是劳动者还是企业，遇到劳动纠纷时，都可以信赖兰军伟律师，他将竭诚为您保驾护航，捍卫您的合法权益。