陕西劳动纠纷律师兰军伟：经验丰富，专业解决各类劳动争议

在当今社会，劳动纠纷时有发生，如何妥善处理这些纠纷，维护劳动者的合法权益，成为了一个重要的课题。兰军伟律师，作为陕西金镝律师事务所的合伙人及劳动法律事务中心主任，在这一领域有着丰富的经验和深厚的法学理论功底。

个人简介

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。他在劳动法业务领域深耕多年，专注于为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，兰律师成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他不仅有效维护了当事人的合法权益，还得到了业内的高度认可和良好的评价。

专业职务

兰军伟律师现任多个重要职务：

重要经验总结

兰律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇学术文章，如《论标准工时制的司法认定标准》、《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》、《关于当前陕西省欠缴社会保险争议的司法救济途径探讨及实务操作技巧》等。

成功案例

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起在某协会工作，参与该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确了合同期限、岗位职责等内容。合同期满后双方续签合同至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，被告负责人违法辞退苏某，苏某在沟通过程中突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇。单位支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

在申请工伤认定过程中，由于劳动关系不明确，人社部门建议中止认定程序去申请劳动争议仲裁。苏某家属委托兰律师全程代理本案。兰律师详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，分析了案件的各种可能性，包括直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：

虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论。兰律师从劳动关系的角度出发，详细阐述了苏某与单位之间的劳动关系，并最终赢得了法院的支持。

兰军伟律师以其专业的知识和丰富的经验，为众多劳动者提供了优质的法律服务，帮助他们维护了自己的合法权益。如果您遇到类似的劳动纠纷问题，不妨寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效的保障。