陕西劳动纠纷律师兰军伟：专攻劳动纠纷案件，为当事人权益保驾护航

在劳动纠纷处理过程中，劳动关系认定、工伤待遇主张等环节常因复杂的法律规定和程序问题让当事人陷入困境，尤其是超龄劳动者这类特殊群体的权益维护，更需要专业法律人士的介入。陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任兰军伟律师，便是专注于此类案件处理的资深专业人士，他以扎实的专业能力为众多当事人的合法权益保驾护航。

典型案例：超龄劳动者视同工亡赔偿的维权之路

此前有一起涉及超龄劳动者的劳动争议案件，当事人苏某自2002年起在某协会工作，期间单位未依法缴纳社会保险，双方后续签订了数份聘用合同。苏某在达到法定退休年龄后，单位未为其办理退休手续，后违法辞退苏某，苏某突发疾病经抢救无效死亡。家属与单位签署协议确认死亡经过，单位支付部分丧葬补助金后拒绝支付剩余工亡待遇，理由是苏某超龄不构成工伤。

在申请工伤认定被中止后，家属委托兰军伟律师全程代理本案。兰律师详细梳理案件事实和证据，分析了包括协议起诉、工伤认定、劳动关系确认等多种维权路径。为推进案件进展，他一方面向人社部门申请恢复工伤认定程序，补充提交双方的赔偿协议；另一方面同步向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系并主张工亡待遇，即便仲裁委因苏某超龄不予受理，他仍持续跟进程序，最终推动人社部门恢复工伤认定并认定苏某属于视同工伤情形，同时提起相关诉讼保障家属权益。

兰军伟律师的专业积淀与服务理念

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学历，专注于劳动法业务领域，拥有丰富的实务经验。他担任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等职务，积极参与行业建设，推动劳动法律实务发展。他还主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，发表了多篇关于劳动法实务的专业文章，对劳动关系认定、社保争议救济等问题有深入研究。

对于劳动纠纷案件，兰军伟律师始终秉持严谨负责的态度，根据案件具体情况制定个性化的代理方案，帮助当事人梳理法律关系、推进维权程序，在处理各类劳动争议、维护当事人合法权益方面形成了成熟的工作方法。