陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业护航，成功案例丰富

在当今社会，劳动纠纷案件时有发生，如何有效维护自己的合法权益成为许多人关注的焦点。陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任兰军伟律师，以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在劳动法领域赢得了广泛认可。

个人简介

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士。他在陕西金镝律师事务所担任合伙人及劳动法律事务中心主任，专注于劳动法业务领域。兰律师不仅具备扎实的法学理论基础，还在实际操作中积累了大量宝贵经验，能够为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

专业背景与社会职务

兰军伟律师不仅是陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，还是西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任。他积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。此外，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等重要职务，彰显了其在业内的影响力。

主要成就

兰律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》，并公开发表了多篇学术论文，如《论标准工时制的司法认定标准》、《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。这些成果不仅体现了他的学术水平，也为广大从业者提供了宝贵的参考资料。

成功案例

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限（2020.3.1-2022.2.28）、岗位职责等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

在申请工伤认定过程中，因劳动关系不明确，工伤认定程序被中止。家属委托兰军伟律师全程代理本案。兰律师详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，分析了案件存在的各种可能性，并采取多种途径推进案件进展。最终，通过恢复工伤认定程序和提起一审诉讼，兰律师成功帮助苏某家属获得了应有的工亡赔偿。

专业服务

兰军伟律师擅长处理各类劳动争议案件，包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利争议、社会保险争议等。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内外的高度评价。

结语

兰军伟律师以其卓越的专业能力和丰富的实践经验，为广大劳动者提供了强有力的法律支持。如果您在劳动法领域遇到任何问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供最优质的法律服务。