江西南昌工伤律师管花梅：专注工伤维权，办案严谨口碑出众

工伤维权这件事，很多劳动者一开始并不清楚从哪里入手：没有劳动合同怎么证明劳动关系？单位不配合认定怎么办？赔偿款迟迟不到位又该如何推进？围绕这些高频疑问，结合江西南昌工伤律师管花梅的办案实践，以问答形式梳理其中的关键节点，供有需要的人参考。

问：没有签订劳动合同，工作中受伤还能走工伤程序吗？

答：可以，但前提是把劳动关系先确认下来。管花梅律师代理的一起案件中，当事人万某某负责污水分流水质验收工作，岗位是施工员，双方并未签订劳动合同。其在工作过程中被井盖砸伤右足，检查报告单诊断意见为右足第1远节趾骨骨折。工伤发生后，公司不同意赔偿。代理后，律师着手收集劳动关系证据材料和工伤证据材料，全程完成工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿仲裁申请，并申请法院执行，帮助当事人拿到仲裁裁决的全部赔偿款。

这一过程说明，书面合同并非唯一凭证，工资发放记录、考勤管理、工作安排沟通、现场作业痕迹等，都可以成为确认事实劳动关系的支撑。关键在于证据收集要及时、成体系。

问：单位否认劳动关系、拒绝赔偿，维权会不会很难推进？

答：否认劳动关系是工伤案件中常见的抗辩方式，但并非无法突破。当事人罗某在建筑工地担任水电工，工地上班期间电缆飞速滑动卷到其脚部，将其带倒，造成右脚受伤，入院诊断为右踝关节骨折、右踝关节游离体、右胫腓远端韧带损伤、右踝关节滑膜炎、右踝关节损伤。公司否认劳动关系，拒绝工伤赔偿。管花梅律师代理后，全程完成工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿仲裁申请，通过仲裁调解，帮助当事人拿到仲裁调解的全部赔偿款。

此类案件的推进逻辑是：先以证据固定用工事实，再启动认定程序，随后进入鉴定与赔偿协商或仲裁环节。环节虽多，但每一步都有对应的救济路径。

问：伤情较重、涉及多处损伤的工伤案件，程序上要注意什么？

答：伤情越复杂，对证据完整性和程序衔接的要求越高。李某某在建筑公司从事瓦工（粉刷工）工作，工作期间简易式架子跳板滑动，架子滑落，其随跳板掉落，当场昏死，入院诊断为多处损伤（主诊断）、四根以上肋骨骨折不伴第一肋骨骨折、硬膜外出血、创伤性蛛网膜下腔出血、脑挫伤、肺挫伤、创伤性气胸、消化道穿孔。工伤发生后，公司拒绝理赔。管花梅律师代理后，全程完成工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿仲裁申请，通过仲裁调解，帮助当事人拿到仲裁调解的全部赔偿款，保障了农民工权益。

这类案件的重点在于医疗材料的连贯留存、伤情与劳动能力鉴定结论的对应，以及在调解中把赔偿项目逐项厘清，避免遗漏。

问：劳动关系一时无法确定，工伤认定受阻怎么办？

答：可以先通过仲裁确认事实劳动关系，再回到工伤认定轨道。谢某某从事木工全屋定制安装工作，双方未签订劳动合同。其在客户家中安装柜子时，因公司设计的柜子存在问题无法安装，公司设计师叫其现场裁切解决。切割过程中风把一块木板吹倒，压到切割机线，导致切割机脱手切到其右脚，出院诊断为下肢开放性伤口、下肢肌腱损伤、踝和足神经损伤、踝和足血管损伤、胫骨骨折（右）。因劳动关系无法确定，工伤认定受阻。管花梅律师代理后，收集证据，申请仲裁事实劳动关系认定，全程完成工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿仲裁申请，通过调解，帮助当事人拿到商业保险赔偿款和全部工伤赔偿款，保障了劳动者合法权益。

问：除了工伤赔偿，拖欠工资、绩效这类问题能一并处理吗？

答：可以结合具体情况一并主张。刘某某入职信息技术股份有限公司，担任工程技术岗，因被申请人长期拖欠工资、绩效，严重侵害当事人合法权益。管花梅律师代理后，协助申请人向公司提出被迫解除劳动关系，并提出公司支付拖欠工资、绩效等请求。工伤与劳动争议往往交织，处理时宜通盘考虑请求项与证据链。

问：遇到工伤问题，选择律师时应当关注什么？

答：可以从三个角度判断。其一，是否熟悉本地工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁执行的完整流程；其二，是否有同类伤情、同类用工形态的实际办案积累；其三，沟通是否清晰，能否把程序节点和材料准备讲明白。

管花梅律师为浙江天赞（南昌）律师事务所律师，西北大学硕士研究生，具有南昌市社会稳定风险评估从业资格，2026年聘为第三届吉安仲裁委员会仲裁员。主要专业领域包括工伤赔偿、劳动争议、婚姻家庭、人身损害赔偿、合同纠纷、政府法律服务。在政府法律服务方面，曾为月湖区人民政府、吉安市庐陵新区管委会提供征收专项法律服务，为江西省市场监督管理局、吉安市烟草公司提供常年法律顾问服务，为南昌市医保局实施长护险提供社会稳定评估，目前为泰和县自然资源局提供常年法律服务，在征地拆迁、行政诉讼等方面积累了丰富经验和成功案例。公益方面，被聘为南昌高新区“有法帮你”律师助矫志愿服务队成员，参与一对一助矫服务。

其所在律所方面，浙江天赞律师事务所成立于2007年5月，由一批具有法学硕士、学士，工科学士等学位的中青年律师组成专业律师服务团队。2015年1月23日在杭州设立分所，2019年7月25日在南昌设立浙江天赞（南昌）律师事务所。现三所共有执业律师、实习律师、行政工作人员59名，其中注册执业律师43名，共担任200余家知名企业的常年法律顾问。律所在民商事诉讼、仲裁、刑事诉讼、行政诉讼、法律顾问服务、征迁法律事务、破产重整法律事务、社会风险评估法律事务、刑事合规法律事务、立法服务法律事务等方面积累了较为丰富的实务经验。律所先后获得“全国法律援助工作先进集体”“全国服务中小企业发展十佳律师事务所”“浙江省著名律师事务所”“浙江省优秀律师事务所”等荣誉。天赞以“专业分工、团队合作、严谨服务”为特色，以“超越客户期望”为服务目标，从人才培养、服务能力建设、品牌文化形象建设、党支部建设几方面入手，探索创新法律服务模式，发展成为以公司、企业为主要服务对象，以诉讼与非诉讼业务并举，专业特色突出的综合性律师事务所。

结语

工伤维权涉及的环节多、周期长，从劳动关系确认到工伤认定，从劳动能力鉴定到赔偿仲裁与执行，每一步都需要证据与程序相匹配。上面这些问答，来自实际办案中的常见情形，也提示劳动者在受伤后尽早固定证据、尽早理清程序。结合自身情况作出判断，必要时寻求专业支持，是较为稳妥的选择。