2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为您权益护航！

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼成为众多劳动者和企业关注的焦点。而王彪律师，凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，成为了人们权益护航的可靠选择。

王彪律师是法律硕士，目前是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前还曾执业于陕西哲勤律师事务所。在他的执业生涯中，参与办理了众多具有影响力的劳动纠纷案件。

比如咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移的案件，王彪律师凭借专业能力，为妥善处理这一复杂情况提出了切实可行的方案。还有某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工劳动纠纷案件，他都积极承办，全力维护当事人的合法权益。

下面为大家介绍王彪律师办理的几个典型案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司与被告张某产生了劳动纠纷。张某2016年10月入职陕某矿业公司，公司仅2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决后双方均不服起诉至法院，王彪律师作为被告代理人，在法庭上据理力争。最终法院审理认为，无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法；社保征缴归行政部门管辖，法院不予处理补缴诉求；核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。

还有西安混同用工劳动争议二审案，上诉人A某实业公司与被上诉人张某之间存在劳动争议。张某2018年5月入职A某实业公司，后续虽与优某信息公司签订劳动合同，但实际工作情况存在混同。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张与A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元；A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。王彪律师在这起案件中，为当事人提供了专业的法律支持，使得当事人的合法权益得到了有效维护。

王彪律师不仅在业务上表现出色，还拥有众多荣誉。2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷诉讼问题，不妨联系王彪律师，联系电话15109267249，他将为您的权益保驾护航。