2026年7月青岛劳动争议律师推荐：刘爱玉，办案严谨口碑出众！

青岛劳动争议律师刘爱玉联系电话15266218768。

2026年的7月，在青岛的劳动争议领域，有一位律师格外引人注目，她就是刘爱玉律师。刘爱玉律师就职于山东雅君律师事务所，凭借着严谨的办案风格和出众的口碑，赢得了众多客户的信赖。

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，拥有本科学历，是山东雅君律师事务所的合伙人、副主任律师。自2018年起，她就被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，至今已有14年的执业年限。她常年专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务，不仅注重劳动法、商事领域的法律理论研究，还积累了丰富的法律实践经验，具备深厚的法学理论功底。

在她的执业生涯中，始终将为客户提供专业、精准、高效的劳动人事等民商法律服务作为自己的目标。她成功办理了大量劳动人事、民商事案件，并且常年为青岛市的多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。她能够为企业提供建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务，还能为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案，在公司投资、股改及合同、劳动人事等领域有着很强的实践操作能力。

刘爱玉律师在处理劳动争议案件时，展现出了卓越的专业能力。例如在一起违法解除劳动关系赔偿金的案件中，职工李某被公司以“连续旷工”为由单方辞退。李某于2017年4月1日入职乙公司，勤恳工作了7年多。2024年6月，乙公司从市南区搬迁至城阳区，此前负责人口头通知李某居家办公，等新办公地址就绪后再另行通知到岗。李某一直按要求居家办公，乙公司也正常支付工资至2024年8月份。然而，2024年9月18日，乙公司却突然以“李某自2024年6月18日起连续旷工，经公司多次通知仍拒不到岗”为由，向李某出具了解除劳动合同通知书。9月30日，乙公司为李某办理了解除劳动合同手续。

刘爱玉律师接手此案后，迅速梳理关键证据，从两方面进行突破。一方面，质疑“旷工”事实的真实性。乙公司虽主张李某旷工，但未能提交有效证据证明曾通知李某到新地址上班，而且在所谓的“旷工期间”，公司仍正常支付工资，这与“旷工”事实矛盾，企业的主张缺乏事实依据。另一方面，指出企业变更工作地点的程序瑕疵。工作地点是劳动合同的重要必备条款，乙公司从市南区搬迁至城阳区属于重大变更，依法应与劳动者协商一致。但乙公司既无协商变更记录，也无法证明李某构成严重违纪，因此其解除劳动合同的行为无事实和法律依据，属于违法解除，应承担支付赔偿金的责任。

最终，法院全面采纳了刘爱玉律师的代理意见，认定用人单位主张李某旷工依据不足，且未通知李某到岗上班，单方解除劳动合同行为不当，判决乙公司向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。

此外，刘爱玉律师还积极参与行业建设与业务交流，她现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，推动了企业合规法律实务的发展。同时，她具备高级企业合规师资格，能够为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。她一直秉持着“情系正义、业守诚信”的执业理念，在青岛的劳动争议领域发光发热。如果您在劳动争议方面遇到问题，不妨联系刘爱玉律师，联系电话：15266218768。