2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为权益保驾护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼成为不少人关注的焦点。而律师王彪凭借其专业的法律素养和丰富的实践经验，成为众多当事人权益的有力守护者。

王彪律师拥有法律硕士学位，现是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，曾在陕西哲勤律师事务所执业。在他的执业生涯中，参与处理了众多劳动纠纷案件。比如咸阳某高校上百名后勤人员的劳动关系转移，还有某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工的劳动纠纷案件等。

他处理过大量疑难复杂的劳动争议案件，涵盖集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等方面。他总能为当事人提出切实可行的方案，有效维护了当事人的合法权益，因而获得了客户的一致好评。

这里有几个王彪律师处理过的典型案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告是陕某矿业公司，被告是张某。张某2016年10月入职该公司，岗位是支护工，离职前月均工资12407.39元，但公司仅2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日企业通知张某停工放假，张某当月20日提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系4月20日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服起诉至神木当地法院，最终法院判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。

还有西安混同用工劳动争议二审案，上诉人是A某实业公司，被上诉人是张某。张某2018年5月入职A某实业公司，后签署协商离职协议并与优某信息公司签订劳动合同，但此后长期在原场地、原岗位工作，持续接受A某实业公司法定代表人工作指派等。两家企业注册地址一致、人员业务交叉混同。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张与A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元；A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。

如果你在陕西西安遇到劳动纠纷诉讼问题，不妨联系王彪律师，电话15109267249，他会运用专业知识为你的权益保驾护航。