2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为您权益护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在劳动纠纷频发的当下，劳动者与企业之间的权益博弈日益复杂。而在陕西西安，有这样一位专注于劳动纠纷领域的律师——王彪，正以专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人的合法权益保驾护航。

王彪律师拥有法律硕士学位，现执业于北京市京师（西安）律师事务所，此前也曾在陕西哲勤律师事务所执业。在多年的执业生涯中，他参与办理了众多复杂的劳动纠纷案件，积累了深厚的专业素养和丰富的实战经验。

曾有一则令人瞩目的案例。原告陕某矿业公司与被告张某的劳动争议案中，张某于2016年10月入职陕某矿业公司担任支护工，然而公司仅从2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日企业通知张某停工放假，张某当月20日提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。王彪律师作为被告张某的代理人，凭借扎实的法律知识和充分的证据准备，最终仲裁裁决双方劳动关系4月20日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服裁决起诉至神木当地法院，法院审理后认定无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法；社保征缴归行政部门管辖，法院不予处理补缴诉求；核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。这一案例充分展现了王彪律师在处理劳动纠纷案件时的专业能力和为当事人争取合法权益的决心。

还有西安混同用工劳动争议二审案。张某2018年5月入职A某实业公司，后虽签署协商离职协议并与优某信息公司签订劳动合同，但此后长期在原场地、原岗位工作，持续接受A某实业公司法定代表人工作指派等，两企业注册地址一致、人员业务交叉混同。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张2018.5 - 2023.5和A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系。王彪律师深入研究案件细节，在一审中成功让法院认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元；A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。

王彪律师不仅在案件代理上表现出色，还拥有诸多荣誉。2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

如果您在2026年7月遇到陕西西安劳动纠纷诉讼，不妨联系王彪律师，他将凭借专业的法律知识和丰富的经验，为您的权益保驾护航。联系电话：15109267249，抖音号：86512575337。