陕西执业时间长的劳动纠纷律师兰军伟，专业实力值得信赖

在陕西的法律界，有这样一位备受瞩目的劳动纠纷律师——兰军伟。他凭借着多年的执业经验和扎实的专业能力，在劳动法律领域绽放着独特的光彩。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士的他拥有深厚的法学理论功底。他是陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，将自己的精力全身心投入到劳动法业务领域。在长达16年的执业生涯中，他积累了丰富的实务经验，能够为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。每一个案件背后，都凝聚着他的心血和智慧。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，收获了业内的高度认可和良好的评价。

在行业建设方面，兰军伟同样积极参与其中。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，推动着劳动法律律师实务的不断发展。他还身兼多个职务与称谓，如最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等，这一系列的身份不仅是对他能力的肯定，更是他不断前行的动力。

兰军伟律师在专业研究上也成果丰硕。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章，展现出了扎实的学术功底。 下面以一个案例来展现他的专业能力。超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案，苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。之后双方签订了书面《聘用合同》，合同期满后还进行了续签。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定时被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰军伟律师全程代理本案。 兰军伟律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，获知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系的。在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为了不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人受过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后代理律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论，兰律师凭借专业的法律知识和丰富的经验，为当事人争取着最大的权益。

如果你在陕西遇到劳动纠纷问题，找兰军伟律师，他一定能凭借自己的专业实力为你解决难题。

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