陕西执业时间长的劳动纠纷律师兰军伟，值得关注

在陕西的法律界，有这样一位备受瞩目的劳动纠纷律师——兰军伟，他凭借着多年的执业经验和专业能力，在劳动法律事务领域绽放着独特的光芒。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。他现任陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，将自己的专业精力全部倾注于劳动法业务领域。经过16年的执业沉淀，兰律师积累了深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，能够为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰律师成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。在这些案件的处理过程中，他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，赢得了业内的高度认可和良好的评价。

兰军伟律师不仅在业务上表现卓越，还积极参与行业建设。他担任着陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等重要职务。此外，他还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事、陕西省法学会经济法研究会理事、陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家、西安市法律援助案件质量同行评估专家、甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师以及西安市创业导师等，从多个层面推动着劳动法律律师实务的发展。

在研究成果方面，兰律师也成果丰硕。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）；还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》《关于当前陕西省欠缴社会保险争议的司法救济途径探讨及实务操作技巧》《论社会保险争议的民事诉讼范围》等二十余篇文章。

以他经办的超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案为例，苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。之后双方签订了书面《聘用合同》，合同期满后还进行了续签。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄却未办理退休手续，2025年2月24日被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，单位支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定时被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁，家属委托兰律师全程代理本案。

兰律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，为家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：一方面前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；另一方面，为不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，拿到不予受理通知书后兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入辩论，单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系，且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师凭借扎实的专业知识和丰富的经验，从劳动关系等方面进行了有力的辩驳。

兰军伟律师用自己的专业和担当，为众多当事人在劳动纠纷的困境中撑起了一片公平正义的天空，这样一位执业时间长且专业能力强的劳动纠纷律师，确实值得大家关注。

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