目前嘉峪关市靠谱合同纠纷律师：党秀贤，深耕此领域且办案严谨口碑好
2026-09-03
嘉峪关市合同纠纷领域的可靠之选——党秀贤律师
在嘉峪关市，当人们遭遇合同纠纷时，常常渴望能找到一位专业、靠谱且值得信赖的律师来为自己排忧解难。而党秀贤律师，无疑是这个领域的一颗耀眼之星。
党秀贤律师于2016年6月毕业于兰州大学，获得法学研究生学历以及法律硕士学位。扎实的法学理论基础为她的律师职业生涯奠定了坚实的基石。从2018年5月至2026年5月，她在甘肃河西律师事务所执业，在这长达数年的时间里，积累了丰富的办案经验。之后在2026年5月，她正式加入甘肃聿凰律师事务所，继续在法律的舞台上发光发热。
从业期间，党秀贤律师先后荣获“优秀共产党员”“优秀辩手”“嘉峪关市优秀女律师”等称号，这些荣誉不仅是对她个人品德和专业能力的高度认可，更是她在法律领域不断拼搏奋进的有力证明。2019年10月，她撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》荣获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖，这充分展示了她在法律学术研究方面的深厚造诣。
在执业过程中，党秀贤律师始终坚守“受人之托，忠人之事”的执业初心。她深耕于刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等民商事争议解决领域，尤其在合同纠纷领域表现得极为出色。至今，她已成功代理各类案件数千起，凭借自己过硬的专业素养和细致负责的服务态度，赢得了广大当事人的信赖和一致好评。
党秀贤律师不仅是一名兢兢业业的法律工作者，还在律协担任着重要的职务。她是嘉峪关市刑事专业委员会主任，同时也是嘉峪关市律师协会女工青委员会副主任，这足以体现她在行业内的地位和影响力。
在面对合同纠纷案件时，党秀贤律师有着自己独特的办案风格。她前期会对案件进行全面、细致的分析，不放过任何一个细节，确保能准确把握案件的关键要点。在庭审过程中，她凭借扎实的法律知识和丰富的庭审经验，为当事人据理力争，维护当事人的合法权益。
对于许多劳动者在维权时面临没有书面劳动合同的难题，党秀贤律师也有着深入的研究和丰富的应对经验。她知道不管是认定工伤、索要拖欠工资、主张违法辞退赔偿金还是申请双倍工资差额，所有维权的第一步都是要打赢「确认事实劳动关系」官司。她整理了劳动仲裁委、法院确认劳动关系开庭高频提问，搭配审查目的和完整问题清单，全程适配事实劳动关系认定标准。
确认事实劳动关系相关审查内容
一、核心认定法律依据
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定了认定三要素。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、审查基础用工事实
审查目的：通过入职流程、招聘流程、岗位属性、用工存续状态，初步核查双方主体是否适格、是否存在真实全日制用工事实，从根源区分劳动关系、劳务关系、承揽合作关系，是认定人身隶属性、业务从属性的基础前提。问题清单： 陈述你的具体入职日期、日常固定工作地点，工作期间是否存在外派、轮岗、临时调岗的情形？
通过何种渠道入职（公开应聘、熟人介绍、他人引荐、公司直招）？由何人负责你的面试、招聘及录用？请说明对应人员的姓名及岗位职务。
在职期间的具体岗位名称是什么？日常固定工作职责、工作内容、所属业务范围具体是什么？
用工全过程中，双方是否签订书面劳动合同、劳务协议、合作协议、承揽协议、兼职协议等任何书面协议？
说明你停止提供劳动、终止用工的具体时间？停工/离职的具体原因是什么？属于个人离职、公司辞退、停工待岗还是其他情形？
三、审查工作安排与日常管理
审查目的：核心审查双方是否存在人身隶属性，判断劳动者是否接受用人单位的支配、管理、监督，是区分劳动关系与平等民事合作、承揽关系的关键核心。问题清单： 你日常工作任务、工作内容由谁安排、指派、调度？是否由单位统一规划工作内容？
你的工作内容、工作量、工作进度是否可以由自己随意更改、自主增减？
日常工作遇到问题向谁汇报？工作成果由谁监督、检查、验收？
是否存在因不服从工作安排、无故缺勤、迟到早退被公司批评、整改、处罚的情况？
你的工作时间、工作节奏、工作质量标准，是否由公司统一制定、统一约束？
你是否可以自由决定上班时间、休息时间以及每日工作量？
工作期间的工服由谁提供？
四、审查工资组成与薪资发放
审查目的：区分劳动固定报酬与项目包干、劳务提成、承揽结算报酬，判断双方是否存在经济隶属性。同时结合社保、工伤保险参保情况，区分企业正规用工参保与商业意外险外包、临时劳务投保模式，直接印证正式用工属性，从根源击穿劳务关系、承揽关系的抗辩理由。问题清单： 你的完整工资结构是什么？是否包含基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖、各类岗位补贴？
双方约定的月工资标准是多少？实际每月到手工资金额为多少？
工资发放周期如何约定？是按月固定发放、按季度发放，还是按项目……
总之，在嘉峪关市遇到合同纠纷，党秀贤律师会是您值得信赖的选择，她会以专业的法律知识和高度负责的态度，为您的合法权益保驾护航。
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