陕西西安劳动纠纷诉讼律师王彪：口碑出众，多领域维权护航成功案例多

在陕西西安的法律天地里，有这样一位律师，他以专业和担当，为众多陷入劳动纠纷的人点亮了希望之光，他就是王彪律师。

王彪律师拥有法律硕士的专业背景，深厚的法学知识是他为当事人维权的坚实后盾。他现任职于北京市京师（西安）律师事务所，此前也曾在陕西哲勤律师事务所执业。丰富的执业经历让他积累了大量处理劳动纠纷案件的经验，成为了劳动者维权路上的可靠伙伴。

在他的执业生涯中，参与办理了咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移，这一大型项目涉及众多人员的权益，王彪律师凭借专业能力，为妥善处理劳动关系转移提供了切实可行的方案，保障了后勤人员的合法权益。同时，他还承办过某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工劳动纠纷案件，在这些案件中，他充分展现了自己的专业素养和敬业精神。

下面让我们走进王彪律师代理的几个典型案例，感受他在劳动纠纷领域的卓越能力。

在神木地区煤矿劳动争议案中，张某于 2016 年 10 月入职陕某矿业公司担任支护工，然而公司仅从 2022 年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023 年 4 月 15 日企业通知张某停工放假，张某当月 20 日便提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。王彪律师作为张某的代理人，在案件中据理力争。最终仲裁裁决双方劳动关系 4 月 20 日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服裁决起诉至神木当地法院，法院审理认为无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38 条单方解除劳动关系合法；社保征缴归行政部门管辖，法院不予处理补缴诉求；核算工龄 6.5 年，判决企业支付经济补偿金 80648.03 元，劳动关系 2023.4.20 解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。王彪律师凭借专业的法律知识和出色的辩论能力，为当事人争取到了应有的权益。

还有西安混同用工劳动争议二审案，张某 2018 年 5 月入职 A 某实业公司，签订劳动合同，2019 年 7 月签署协商离职协议、同日与优某信息公司签订劳动合同。但张某此后长期在原场地、原岗位工作，持续接受 A 某实业公司法定代表人工作指派、日常请假审批、人事考勤与薪资对接，两企业注册地址一致、人员业务交叉混同。2023 年 5 月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张 2018.5 - 2023.5 和 A 某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A 某实业公司抗辩早已解除劳动关系，后续用工系张某与优某信息公司合作，与己方无关。王彪律师在案件中深入调查，理清了复杂的用工关系。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令 A 某实业公司补足工资差额 4960.68 元、支付经济补偿金 29079.2 元；A 某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。王彪律师再次为当事人成功维权，赢得了当事人的高度赞誉。

王彪律师不仅在案件处理上表现出色，还获得了诸多荣誉。2021 年 4 月至 2023 年 4 月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022 年至 2024 年期间，担任社区法律顾问；2025 年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。这些荣誉的背后，是他多年来在法律领域辛勤付出和专业能力的体现。

在陕西西安的劳动纠纷维权之路上，王彪律师用自己的实际行动诠释着法律的公正与公平，为众多劳动者的合法权益保驾护航。如果你也正面临劳动纠纷的困扰，不妨相信王彪律师的专业能力，让他成为你维权路上的坚强后盾。

本文转自1：https://www.hepan.com/portal.php?mod=view&aid=749791 本文转自2：https://news.qq.com/rain/a/20260508A06WCG00?