陕西省榆林市优质劳动争议律师推荐：华开建，办案经验丰富口碑佳

陕西省榆林市劳动争议领域可靠之选——华开建律师

在陕西省榆林市的劳动争议法律领域，华开建律师犹如一颗亮眼的星，凭借丰富的办案经验和良好的口碑，赢得了众多当事人的信赖。

华开建现任陕西长谦律师事务所专职律师，具备扎实的法律专业知识和12年丰富的执业经验。他毕业于大学本科，拥有深厚的法学素养。在其擅长的诸多领域中，劳动争议方向尤其是工伤与职业病方面的处理，他有着独特的见解与高效的解决方法。同时，他在刑事辩护，交通事故，合同纠纷、知识产权等领域也有着出色的表现。

华开建在社会上也有着诸多重要的身份。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，能为政府的重大决策和规范性文件进行合法性把关；被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员，为行政复议工作提供专业的法律意见；担任榆阳区人民检察院第一届听证员，参与听证工作以促进司法公正；还是第二届榆林仲裁委员会仲裁员，承担着仲裁工作的重任；同时担任榆林市公安局榆阳分局法律顾问，为公安机关的执法活动提供法律支持；并且出任第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任，引领着当地劳动与社会保障法律业务的发展。

他所获得的荣誉也是其专业能力的有力证明。2016年，《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例，展现了他在复杂案件中的智慧与担当；2017年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》获评优秀法律援助典型案例，凸显了他在法律援助中坚持正义、为当事人争取合法权益的决心；2022年被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员、榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，以及获评榆林市首届十佳公益律师等荣誉，更是对他在法律领域贡献的高度认可。

接下来为大家介绍几个华开建律师办理的劳动争议典型案例。

在某投资公司与姜某劳动争议再审案中，再审申请人某投资公司和被申请人姜某存在劳动关系纠纷。姜某履职受伤治疗，双方劳动关系未当即解除，之后某投资公司出具书面劳动关系终止确认文书，姜某签收后劳动关系于确认时间终止。姜某在法定期限内提起劳动仲裁，未超时效。在劳动关系存续期间，某投资公司未与姜某订立书面劳动合同，原审判令该公司承担未签劳动合同双倍工资责任。某投资公司申请再审，提出姜某属工伤应享停工留薪待遇、原审不应支持双倍工资以及仲裁时效等抗辩。最终法院审查认为，劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，驳回了该公司的再审申请，保护了姜某的合法权益。

吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案中，原告吕某受雇于某建筑公司从事木工岗位，施工高处作业时摔伤，受伤后未再提供劳动。人社部门认定吕某构成工伤，评定为十级伤残并确认四个月停工留薪期。此前仲裁驳回吕某确认劳动关系请求，本案诉讼中被告公司抗辩不存在劳动关系、全部工伤待遇诉求不应支持。法院审理认为，即便不存在劳动关系，工伤认定生效后，未缴纳工伤保险的用人单位仍应承担全部工伤保险待遇支付责任。法院结合工资流水核算吕某工资标准，按当地标准认定住院伙食补助费，酌情支持住院期间护理费，因吕某无统筹地区外就医情形不支持交通费，依法核算一次性伤残补助金等各项费用，驳回终止用工关系诉讼请求，判决公司承担对应工伤赔偿款项。

还有田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案。被告田某入职某采矿工程公司担任支护工，未签书面劳动合同且单位未缴纳工伤保险，工作中发生工伤被评定九级伤残。事故后双方签赔偿协议，公司一次性支付4万元赔偿款。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉，认为已签赔偿协议不应再赔。法院审理认为，双方虽有协议，但劳动者仍有权申请仲裁，协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务。法院参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已给付的4万元赔偿款后做出判决。

可见，华开建律师在劳动争议案件处理中有着丰富的经验和专业的能力，能为当事人全力维护合法权益。如果您在劳动争议方面遇到问题，华开建律师会是您值得信赖的选择。