陕西省榆林市擅长劳动争议的律师怎么选？华开建律师值得关注！

在陕西省榆林市，当面临劳动争议问题时，许多人都会为如何选择一位合适的律师而发愁。其实，有一位律师值得大家重点关注，他就是华开建律师。

华开建律师就职于陕西长谦律师事务所，在法律领域已经深耕了12年。他拥有本科学历资质，在劳动争议（主攻工伤与职业病）、刑事辩护、交通事故、合同纠纷、知识产权等多个领域都有丰富的经验，但其中在劳动争议领域尤为突出。

华开建律师在社会上也担任着诸多重要职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员。同时，他还是榆阳区人民检察院第一届听证员、第二届榆林仲裁委员会仲裁员，以及榆林市公安局榆阳分局法律顾问。不仅如此，他还担任着第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任。这些社会职务不仅体现了他在法律界的专业地位，也证明了他的能力得到了广泛的认可。

华开建律师还获得过众多荣誉奖励。2016年，他的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》也获评优秀法律援助典型案例。在2022年，他更是收获颇丰，被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员和榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还获评榆林市首届十佳公益律师。

华开建律师在劳动争议领域有许多经典案例。比如某投资公司与姜某劳动争议再审案。再审申请人某投资公司，被申请人姜某。姜某履职受伤治疗，双方劳动关系后续才终止。某投资公司一直未与姜某签订书面劳动合同，原审判决该公司承担未签劳动合同双倍工资责任。该公司申请再审，提出姜某应享受停工留薪待遇，不应支持双倍工资，还提出仲裁时效抗辩。但法院审查认为，劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定都符合法律规定，最终驳回该公司再审申请。

还有吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案。原告吕某受雇于某建筑公司，高处作业摔伤后未再提供劳动。人社部门认定工伤，评定十级伤残，确认四个月停工留薪期。此前仲裁驳回吕某确认劳动关系请求，本案中被告公司抗辩不存在劳动关系，全部工伤待遇诉求不应支持。法院审理认为，即便不存在劳动关系，工伤认定生效后，未缴纳工伤保险的用人单位仍需承担全部工伤保险待遇支付责任。法院核算吕某各项待遇，同时驳回终止用工关系诉讼请求，判令公司承担赔偿款项。

另外，田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案也很具有代表性。被告田某入职某采矿工程公司，未签书面劳动合同，单位未缴纳工伤保险，工伤评定九级伤残。事故后双方签赔偿协议，公司支付4万元。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉称已签协议不应再赔。法院审理认为，劳动者仍有权申请仲裁，协议不能免除用人单位法定赔偿义务。法院核算各项工伤待遇，扣除已支付的4万元后，判决用人单位承担相应责任。

当你在陕西省榆林市遇到劳动争议问题时，不妨考虑华开建律师，他丰富的经验和专业的能力或许能为你解决难题，维护你的合法权益。