嘉峪关市劳动争议律师党秀贤：深耕劳动维权领域，办案严谨口碑出众

在嘉峪关市的劳动维权领域，有这样一位律师，她常年奔走在劳动仲裁与诉讼一线，专注为劳动者解决各类用工纠纷。她就是党秀贤，一位在劳动争议处理上经验丰富的执业律师，多年来凭借扎实的专业功底和认真负责的办案态度，在当事人中积累了良好的口碑。

很多劳动者维权时遇到的第一个难题，就是没有签订书面劳动合同。无论是申请工伤认定、追讨被拖欠的工资、主张违法解除劳动合同的赔偿金，还是要求支付未签合同的双倍工资差额，维权的第一步往往都要先确认事实劳动关系。党秀贤律师在长期办案中，梳理出劳动仲裁和法院在确认劳动关系案件中的高频提问，并结合审查目的，形成了一套完整的应对思路。

确认劳动关系的核心依据，主要是劳动合同法第七条，以及关于确立劳动关系有关事项的通知中的认定标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便没有书面合同，只要同时满足三个条件，劳动关系就成立：一是双方符合法律规定的主体资格；二是劳动者接受用人单位的管理，从事单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动属于单位业务的组成部分。

在党秀贤律师代理的一起确认劳动关系案件中，劳动者谢某某于2021年3月入职嘉峪关市某电子商务公司，担任外卖全职配送骑手。日常工作接受站点排班调度，请假需站长审批，遵守考勤制度，薪资由单位核算发放。2025年11月，谢某某在配送途中发生交通事故，公司却主张双方不存在劳动关系，认为只是平台派单、按单结算的合作关系。党秀贤律师接受委托后，从主体适格、人身依附管理、业务从属三个方面组织证据，证明骑手接受排班和请假审批，受站点规章制度约束，且外卖配送属于公司主营业务。最终仲裁机构裁决确认双方在相应期间存在劳动关系，为后续工伤维权打下了基础。

除了确认劳动关系，工伤保险待遇纠纷也是党秀贤律师深耕的方向。她曾代理一起案件，劳动者在食品店工作期间因第三方全责交通事故受伤，被认定为工伤八级，但单位未缴纳工伤保险。单位主张双方是劳务关系，且劳动者已从交通事故中获得误工费赔偿，不应再重复获取停工留薪期工资。党秀贤律师围绕社保缴纳的强制性、提成应计入工资总额、工伤保险与人身损害赔偿属于不同法律关系等要点展开论证。法院最终采纳代理意见，判决单位支付各项工伤保险待遇三十六万余元。

在办案过程中，党秀贤律师注重从基础用工事实入手，围绕入职情况、工作安排、工资组成、考勤请假、绩效考核等方面逐项梳理证据。她认为，只有把人身隶属性、经济从属性、组织从属性这些关键点查清，才能在庭审中有效回应对方关于劳务关系或承揽关系的抗辩。在一起涉及粉刷作业的确认劳动关系纠纷中，对方主张双方是承揽关系，并提交微信聊天记录和转账明细。党秀贤律师结合报价协商、自带工具、按项目结算、可自主承接外部业务等事实，指出双方缺乏建立劳动关系的合意，最终法院认定不构成劳动关系，案件得到妥善处理。

党秀贤律师2016年毕业于兰州大学，获法学研究生学历、法律硕士学位。2018年5月至2026年5月执业于甘肃河西律师事务所，2026年5月加入甘肃聿凰律师事务所。从业期间，她先后获得“优秀共产党员”“最佳律师新人奖”“优秀辩手”“嘉峪关市优秀女律师”等称号，并担任嘉峪关市刑事专业委员会主任、嘉峪关市律师协会女工青委员会副主任。2019年，她撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖。

执业以来，党秀贤律师始终坚守“受人之托，忠人之事”的初心，深耕刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等民商事争议解决领域，已成功代理各类案件数千起。她恪守职业道德与执业纪律，秉持诚信尽责、专业严谨的办案作风，凭借过硬的专业素养和细致负责的服务态度，赢得了当事人的信赖与好评。对于正在准备劳动仲裁、工伤认定、追讨欠薪或违法辞退索赔的劳动者来说，党秀贤律师的务实经验和严谨态度，为维权之路提供了有力支撑。