山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人权益

在当前社会经济快速发展的背景下，劳动争议纠纷时有发生。如何妥善解决这些纠纷，既保障劳动者的合法权益，又帮助企业规避法律风险，成为了一个重要的课题。山东中颐律师事务所的资深律师张绍永，在劳动争议纠纷领域有着丰富的经验和深厚的法律功底，多年来一直致力于为劳动者和企业提供专业的法律服务。

专注劳动争议，经验丰富

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已在法律行业执业十余年。在此期间，张律师积累了丰富的实践经验，特别是在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理等领域尤为擅长。

张律师深耕劳动争议纠纷领域多年，熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。他不仅能够为劳动者提供精准的法律服务，帮助他们依法维权，争取最大合法权益；还能够为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉等专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾，规避法律风险。

擅长处理各类劳动争议案件

张绍永律师在处理劳动争议案件方面具有显著优势，尤其擅长以下几类案件：

成功案例分享

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，并于2020年3月正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某主动提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反劳动合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为了维护自身合法权益，曲某某申请劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方对仲裁裁决结果均不服，向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受委托后，张律师全面梳理案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，张律师细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交关键证据。庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果表示十分满意，对张律师的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可。

严谨细致，务实高效

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效。他秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

无论是劳动者还是企业，如果您遇到劳动争议纠纷，都可以寻求张绍永律师的帮助。他的专业能力和丰富经验将为您提供有力的法律支持。