2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为您权益护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼案件时有发生，当事人在遇到此类问题时，往往渴望能有专业的法律人士为他们维护合法权益。而王彪律师，正是这样一位值得信赖的劳动纠纷专业律师。

王彪律师拥有法律硕士学位，目前是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，他曾在陕西哲勤律师事务所执业。在其丰富的执业生涯中，他积累了大量处理劳动纠纷案件的经验。他曾参与办理咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移的复杂事务，还承办过某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工的劳动纠纷案件，为众多当事人成功解决难题。

下面为大家分享王彪律师承办的几个典型案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司与被告张某产生纠纷。张某于2016年10月入职陕某矿业公司，担任支护工，离职前月均工资12407.39元，但公司自2022年才为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某随后提起劳动仲裁，主张公司口头辞退违法，索赔赔偿金并要求补缴历年社保；企业则称张某无故旷工，可无偿辞退，不愿支付补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系于4月20日解除，企业需支付经济补偿金并补缴指定时段社保，双方均不服起诉。法院审理认为，虽无充分证据证明企业口头违法辞退，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》单方解除劳动关系合法；社保征缴由行政部门管辖，法院不处理补缴诉求；最终核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023年4月20日解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由企业承担。王彪律师作为被告代理人，为张某提出了合理的方案，维护了其合法权益。

还有西安混同用工劳动争议二审案。张某2018年5月入职A某实业公司并签订合同，2019年7月签署协商离职协议后同日与优某信息公司签订合同，但此后张某一直在原岗位工作，接受A某实业公司的管理。2023年5月张某因单位克扣薪资被迫离职，起诉主张与A某实业公司存在劳动关系，要求补发工资差额和支付经济补偿金。A某实业公司抗辩已解除劳动关系。一审认定两家企业构成混同用工，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元，A某实业公司不服上诉，二审维持原判。在这个案件中，王彪律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人争取到了应有的权益。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷方面的问题，不妨拨打王彪律师的联系电话15109267249，他将用专业的法律知识为您提供帮助，为您的权益保驾护航。