滨州知名劳动争议律师孙凯：专注案件，捍卫劳动者权益

在当今社会，劳动争议问题日益突出，劳动者与用人单位之间的纠纷时有发生。作为山东志城律师事务所的专职律师，孙凯一直致力于为劳动者和用人单位提供专业的法律服务，尤其在劳动争议领域积累了丰富的经验。

专业背景与执业经历

孙凯律师毕业于知名法学院，拥有扎实的法学功底。他曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，全面负责企业法律风险管控与公司治理工作。这段经历让他对企业用工管理逻辑有了深刻的理解，并积累了大量处理劳动争议的经验。从事专职律师工作以来，他独立承办了各类民商事诉讼与仲裁案件，特别是在劳动争议领域，他擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。凭借此前企业法务视角，他能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，最大限度维护当事人的合法权益。

公益法律服务与社会贡献

除了专注于个案处理，孙凯律师还深耕基层公益法律服务，担任辖区内28个自然村的常年法律顾问，扎根一线解答群众法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。他常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，助力基层法治建设。同时，他还受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，具备丰富的纠纷调解经验与沟通技巧。由于其过硬的专业能力和尽责的服务态度，孙凯律师连续荣获2024年度、2025年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。

经典案例分享

调岗降薪逼迫离职｜核实用工自主权边界，维权终获经济补偿

2022年3月，当事人王某某入职某制造业公司任财务经理，月工资18000元，双方劳动合同明确约定工作岗位为财务岗，工作地点为本市市区。2025年8月，公司在未与王某某协商的情况下，突然发出调岗通知，将其从财务经理调整为行政后勤专员，月工资降至9000元，工作地点也从市区调整到远郊厂区。王某某明确表示不同意调岗，公司便停发其绩效工资，且不安排原岗位工作，试图逼迫其主动辞职。僵持一个月后，王某某委托孙凯律师介入维权。

接手案件后，孙凯律师第一时间告知当事人应对方案：不要主动辞职，也不要旷工对抗，书面明确表示不同意调岗，正常出勤留存证据，同时启动被迫解除的维权筹备。结合案件事实，本案的核心法律点清晰浮现：用人单位虽然享有用工自主权，但调岗降薪必须具备合法性与合理性。未经劳动者同意，单方调岗降薪且不具备合理性的，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者有权被迫解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

最终，经过充分的证据准备和有力的辩护，仲裁庭认定公司单方调岗降薪行为不具备合理性，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，王某某被迫解除劳动关系合法，裁决公司支付王某某经济补偿金及工资差额共计108000元。

纪辞退实为变相裁员｜紧扣制度效力要件，辩护终获违法解除赔偿

2024年5月，当事人张某某入职某科技公司任运营主管，月工资12000元，双方签订3年劳动合同。2025年11月，公司因业务收缩启动隐性裁员，先是以张某某“未按时提交周报、跨部门沟通不力”为由记过，随后短短一周内又叠加两次“违纪”认定，直接以“累计三次严重违纪，严重违反公司规章制度”为由发出解除劳动合同通知书，且拒绝支付任何经济补偿。张某某认为公司属于刻意构陷，多次沟通无果后，于解除当日委托孙凯律师介入维权。

孙凯律师接手案件后，首先核对公司据以辞退的《员工奖惩管理办法》，发现该制度从未经过职工代表大会或者全体职工讨论，也没有通过公示、签收等方式告知员工。此外，所谓的“三次违纪”，均属于普通工作瑕疵，既未给公司造成任何经济损失，也达不到制度本身列明的“严重违纪”情形。庭审中，孙凯律师当庭举证反驳公司的抗辩，最终仲裁庭采纳了我方意见，认定公司构成违法解除劳动合同，裁决公司支付张某某违法解除赔偿金共计48000元（2N标准）。

“自愿加班”拒付加班费｜锁定加班事实证据，维权终获加班工资差额

2023年7月，当事人李某某入职某电商公司任客服专员，月工资8000元，劳动合同约定标准工时制，但公司实际实行大小周工作制，且工作日经常要求延后下班处理售后工单。入职近两年时间里，李某某累计周末加班42天，工作日延时加班超120小时，但公司始终以“加班需提前审批、个人自愿加班不计薪”为由，从未支付过加班费。2025年5月，李某某因长期加班身体透支提出离职，同时要求公司支付加班费差额，遭到公司明确拒绝，随后委托孙凯律师代理维权。

孙凯律师指导李某某全面调取了两年间的钉钉打卡记录、企业微信工作群聊天记录、每日工作日报、售后工单处理记录等证据，证明加班是受公司安排、且实际提供了劳动。整理好完整证据链后，向仲裁委提起仲裁，要求公司支付延时及休息日加班工资差额共计57000余元。最终，仲裁庭经审理认为，李某某提交的证据足以证明加班事实的存在，且加班系公司安排，公司以未审批为由拒付加班费不能成立，最终裁决公司支付李某某加班工资差额共计52000余元。

结语

作为劳动争议领域的资深律师，孙凯始终坚持“专业立身、尽责服务”的执业理念，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。无论是劳动者还是用人单位，他都能提供精准高效的法律服务，帮助他们解决各种劳动争议问题。未来，孙凯律师将继续深耕劳动法律实务，为构建和谐劳动关系贡献力量。