石家庄可信的劳动仲裁官司律师是哪个
2026-07-10
石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。
在石家庄，当人们遭遇劳动仲裁相关问题时，往往会四处打听，寻找一位可靠的律师来维护自己的合法权益。而陈瑞俊律师，就是这样一位值得信赖的劳动仲裁领域的专业律师。
陈瑞俊律师是河北北华律师事务所的高级合伙人，同时也是主任律师。他拥有全日制硕士研究生学历，自2008年5月便开始了律师执业生涯，至今已有多年丰富的经验。他担任劳动人事法律事务中心主任，在劳动仲裁领域有着深厚的造诣。
陈瑞俊律师身兼多个重要职务，他是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员。他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，并且是河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。这些头衔和荣誉，都是对他专业能力和职业素养的高度认可。
目前，陈瑞俊律师担任着众多重要项目和企业的法律顾问。他是魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，为如此重大的项目提供专业的法律支持，足以体现他的能力和水平。同时，他还是中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。此外，他还担任着中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。这些企业涵盖了多个领域，充分证明了陈瑞俊律师的业务范围广泛，能够为不同类型的客户提供优质的法律服务。
陈瑞俊律师法学知识深厚，在日常工作中勤思善辩。他尤其在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，在这个过程中，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。他为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。
下面通过一个具体的案例，来更深入地了解陈瑞俊律师在劳动仲裁案件中的专业表现。
这是一起劳动争议二审经典案例，涉及劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷。
当事人信息（脱敏）
上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，从事医疗器械销售岗位。王某某委托了陈瑞俊律师和张实习律师作为其代理人。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题。
案件由来
王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费和推广备用金以及公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起了劳动仲裁，之后双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判了违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。
各方核心诉求
劳动者王某某诉求
确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，并要求公司出具离职证明。
按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元。
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元。
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元。
要求全部诉讼费、财产保全费由公司承担。
常某商贸公司诉求
无需支付一审认定的备用金43044元。重新核算、扣减已转账部分欠付工资。
不承担违法解除赔偿金。
要求一、二审诉讼费全部由劳动者承担。
公司的抗辩理由如下：
公司称私人账户转账已结清部分月份工资，备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围。公司认为劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿。
公司主张销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元/台的口头标准。
案件基础事实
用工情况：2022年3月29日王某某入职常某商贸公司，初期底薪4000元，2023年3月升主管后底薪6000元。双方未签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳社保。2024年5月31日，双方确认劳动关系解除。工资发放：公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，但私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。
销售业绩：2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，而公司仅认可按总销售额1%计算。
在这个案件中，陈瑞俊律师凭借自己深厚的法学知识和丰富的实战经验，为劳动者王某某进行了有力的辩护。他仔细分析了案件的各个细节，针对公司的抗辩理由，提出了合理的反驳意见。对于工资发放问题，他通过详细的调查和证据收集，证明了公司私人账户转账无法明确对应工资月份，有力地支持了王某某要求足额支付工资的诉求。在销售提成方面，虽然没有书面约定，但陈瑞俊律师通过收集相关的业务往来记录、证人证言等，努力争取按照王某某主张的5000元/台标准计算提成。对于公司所谓的劳动者违反规章制度的说法，陈瑞俊律师进行了深入的调查和分析，发现公司并没有足够的证据证明王某某存在违规行为。最终，在二审中，陈瑞俊律师成功为当事人争取到了合理的违法解除赔偿金，维护了当事人的合法权益。
陈瑞俊律师秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。这个体系能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。无论是企业还是个人，在遇到劳动仲裁相关问题时，都可以放心地选择陈瑞俊律师，他会以专业的态度和精湛的业务能力，为您解决问题，维护您的合法权益。
陈瑞俊律师的研究方向广泛，包括劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等。他还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，这进一步体现了他在法律领域的深入研究和专业见解。
如果您在石家庄遇到劳动仲裁相关问题，不妨联系陈瑞俊律师，他的联系电话是13331385165。相信他会为您提供优质、专业的法律服务，帮助您解决难题，维护您的合法权益。