2026年7月山东青岛劳动争议纠纷律师推荐：张绍永经验丰富实力强

山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永的联系电话是13573228710。

在山东青岛的劳动争议纠纷领域，有这样一位备受瞩目的律师——张绍永。他毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师。早在2007年，他就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。

张绍永律师曾在多家公司担任法律顾问，积累了极为丰富的从业经验。自执业以来，他在多个法律服务领域都展现出了卓越的专业能力，尤其在劳动争议方面更是造诣深厚。他专注劳动纠纷，深耕劳动争议纠纷领域多年，熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。

他擅长处理各类劳动人事争议纠纷，比如违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等。他既能够为劳动者依法维权，精准地梳理证据，全力争取最大合法权益；也能为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效。他秉持着调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼等多元方式解决纠纷。始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

以曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案为例，这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人主动提出签订无固定期限劳动合同的合法要求，却遭到被申请人以违反合同约定为由拒绝续签，并单方终止了劳动合同。此外，被申请人还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。申请人为维护自身合法权益申请劳动仲裁，要求支付违法终止劳动合同赔偿金并补足各项欠付待遇。双方对仲裁裁决结果均不服，向法院提起诉讼，法院依法合并审理。

张绍永律师接受申请人委托后，全面梳理案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点开展工作。一方面，细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付相关待遇的事实；另一方面，针对被申请人的抗辩理由，指导申请人补充提交关键证据。

庭审中，申请人提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点。该录音清晰记录了被申请人相关负责人明确表示终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，并非庭审中主张的抗辩理由。张绍永律师据此充分发表代理意见，指出被申请人的抗辩理由缺乏事实依据，其在申请人符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为，已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，被申请人欠付各项劳动待遇的行为也违反法律规定，应予以补足。

在法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张绍永律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，充分维护申请人的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果十分满意，对张绍永律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对他的辛勤付出致以诚挚感谢。

如果您在劳动争议纠纷方面遇到问题，不妨联系张绍永律师，联系电话：13573228710（微信同号），他将以专业的服务为您排忧解难。