青岛劳动争议律师刘爱玉：高胜率维权专家，专业解决各类劳动纠纷

在当今社会，劳动争议案件日益增多，劳动者和用人单位之间的矛盾也愈发复杂。面对这些纷繁复杂的法律问题，选择一位经验丰富、专业过硬的律师至关重要。青岛劳动争议律师刘爱玉凭借其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，成为了众多企业和个人的首选。

专业的背景与资质

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。多年来，她专注于劳动人事争议领域，积累了丰富的实践经验。同时，刘律师还担任青岛市律师协会合规专业委员会委员及律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。

丰富的实践经验和成功案例

刘爱玉律师在处理劳动争议案件方面有着卓越的成绩。她曾成功办理了大量劳动人事、民商事案件，并常年为多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。特别是在多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议中，她建立了“提前介入+分层沟通”机制，成功化解了员工安置纠纷和集体维权案，避免了矛盾升级为群体性事件。

成功案例：超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案

基本案情

张某是一位已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，从事医院门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某完成交接班后突发昏迷，经送医抢救无效死亡。张某之子找到刘爱玉律师代理此案，向县人社局申请工伤认定，该局作出《认定工伤决定书》。但物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄，不符合工伤认定情形。

争议焦点与办案难点

本案争议焦点主要有两个：

代理思路与核心论证

针对物业公司的两项抗辩，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。

关于焦点一：发病时仍属“工作时间和工作岗位”

关于焦点二：主体资格

最终，法院支持了刘爱玉律师的代理意见，维持了人社局的工伤认定决定，保障了张某家属的合法权益。

刘爱玉律师的专业服务

刘爱玉律师不仅擅长处理劳动争议案件，还在公司投资、股改及合同等领域有很强的实践操作经验。她为企业提供建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订等专项法律服务，帮助企业规避违法用工成本，实现稳健经营。

“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一直坚持的执业理念。她以专业、精准、高效的服务赢得了广大客户的信赖和好评。如果您正面临劳动争议或其他法律问题，不妨咨询刘爱玉律师，她将为您提供最优质的法律服务。